首先我要說，心理咨詢中來訪者攻擊咨詢師這個情況真的非常常見。
來訪是帶著問題走進咨詢室的，他們往往期待咨詢師像人生導師一樣指點他們，解答他們的各種困惑；或者是期待著有人能百分百理解包容他們，承接住他們的各種情緒。如果這些願望沒有被滿足，來訪可能會表達出不滿。即便咨詢師和來訪建立了良好的咨訪關系，彼此信任合作，來訪也可能在咨詢到達一定程度時，表現出對咨詢師的攻擊。
作為一個有經驗的咨詢師，應該能敏銳地發現來自來訪者的攻擊，尤其有時候攻擊不會表現得很明顯，而是隱晦地出現。比如有的來訪會在言語中暗示咨詢師能力不足，或者道德還不夠高尚，或者抓住咨詢師的一些錯誤紕漏反復強調等等。
當咨詢師意識到被來訪者攻擊了後，接來下的應對是非常重要的，有沒有經驗的咨詢師往往就在這裏體現出區別。因為共情別人的痛苦或者關懷他人其實很多非專業人士也能做到，可能你天生比較敏銳或者同情心強甚至於就是單純脾氣比較好都可以做到。但這些和心理咨詢的專業工作是不同的，心理咨詢過程中，互動是咨詢師和來訪者雙方之間的，但咨詢的中心是一直圍繞著來訪者的。也可以說，咨詢中展現的任何狀況，都可以理解為來訪者在展露他的問題，咨詢過程中，咨詢師需要始終留意這點。
來訪者對咨詢師投註的正面或負面的移情都是工作的資料，咨詢師要清楚來訪表達攻擊的時候，並不是在攻擊眼前這個人，而是展現著他生活中形成的應對類似情境的固定模式，或者攻擊那個他潛意識中由咨詢師代表的物件。如果咨詢師能在咨詢過程中始終保持這種察覺和警醒，他就不容易被來訪真正「攻擊」到，也就能接住那些常人難以招架的指責、憤怒、蔑視。
這其實不是件容易的事，因為來訪的攻擊往往不會發生在咨詢的一開始，或者一開始只是展露一些不強的、更表面的攻擊。隨著咨詢推進，咨訪關系真正建立起來，來訪才會真正展露出他的問題模式，這時他們更了解咨詢師也感到更安全，有些壓抑的情緒找到了咨詢師這個更好的出口，而咨詢師前面可能還沈浸在和來訪的關系親密了起來，來訪表現出了信任依賴等等，然後攻擊就這麽突然出現了。
題主在問題描述中說「我最近有攻擊性，對內的鋒芒轉向了對外」，從這句話來看，題主之前是沒有表現出對外的攻擊的，而是更多在內部內耗，而現在這些內在壓抑的能量釋放了出來，咨詢師如果敏銳地意識到這一轉變，應該會感到欣喜的，這是題主心理能量提升的一個表現。
所以回到題主的問題，你攻擊了咨詢師的話會發生什麽，大機率是，這是你們咨詢行程的一個進步，當然如何運用好你的攻擊來工作，那就是很具體的問題了，就我看到的案例來說，很多時候如果能順利接住來訪的攻擊，這已經能大大幫助到來訪了，並且能讓你進入更深層次問題地探討中。
