馬雲曾經說，996是阿裏員工修來的福報。
沒想到，他說的居然是真的。
因為996，不過是從早上9點工作到晚上9點，每周工作6天而已。
2020年10月8日，阿裏的競爭對手拼多多開啟了所謂的 「全員硬核奮鬥模式」 ，每13天休1天， 且硬性要求每個月的工作時長不低於300小時。
全員如此，每一個人都這樣。
按每個月30天算，這等於是每天工作10小時，全月無休。
和「硬核奮鬥模式」一比，阿裏的996實在是太溫柔了。
所以拼多多的這個硬核奮鬥模式一出爐，阿裏的員工就炸了，指責拼多多毫無人性，還說要等到出現多起加班猝死的案例拼多多才會反省。
能讓習慣於996的阿裏員工感覺沒人性的加班文化，這得多恐怖？
沒想到幾個月後，這位阿裏員工一語成讖。
2020年12月29日淩晨1點30分，拼多多一位女員工在下班途中突然暈倒，周圍的同事將其送入烏魯木齊醫院後搶救無效去世。
這位逝世的女員工1998年出生，年僅22歲，獨生女，很漂亮，校隊主唱，正在準備結婚。
這位妹子的內部花名叫潤肺，內部IM簽名是「肺寶為多多守邊疆」，所在的部門是多多買菜。
而多多買菜，是已經實作全員硬核奮鬥裏面工作強度最大的一個部門，因為今年主抓的就是這個。
根據拼多多員工自己的爆料，多多買菜的員工持續工作時間可以達到30個小時之多。
這次肺寶的突然猝死事件，拼多多瘋狂的加班文化也許不是全部原因，但肯定是誘因之一。
因為認為拼多多這種工作強度可能會誘發猝死的人，遠不止一個。
每月工作300小時，單次連續工作時間達到30個小時。
哪怕你是法盲，也知道這肯定違反了勞動法。
拼多多員工那麽多，有個別員工因身體原因猝死，可以理解。
假如拼多多是一個嚴守勞動法的工作，每天晚上六七點就下班，那哪怕出了事，也不會有人苛責這家公司。
這件事之所以鬧這麽大，最大的原因還是拼多多自己，在不知不覺間已經超越了996，成為了互聯網界加班文化的領頭羊。
2018年的時候，為什麽碧桂園的工地一出事就會被全網痛罵。
核心原因並不是因為碧桂園的工地出事了，而是因為碧桂園在當時是「高周轉」的代名詞，承接了人民群眾對高房價和房屋低品質的痛恨。
但拼多多這次的事，不僅僅是自己公司的加班制度有問題，還和自家公關團隊的爛操作有很大關系。
在事件發酵的時候，拼多多的知乎官媒發了這麽一段話。
你們看看底層的人民，哪一個不是用命換錢，我一直不以為是資本的問題，而是這個社會的問題，這是一個用命拼的時代，你可以選擇安逸的日子，但你就要選擇安逸帶來的後果，人是可以控制自己的努力的，我們都可以。從某種意義上說，這段話講的還是很有「水平」的，甚至還充滿了某種哲理。
但死者為大，在自家員工淩晨1點半加班後回家路上猝死的時候，你說這種話？
這是官媒該說的話麽？
發完之後小編就察覺到了不妥，這段話僅存在不足1分鐘就被刪除了。
但互聯網是有記憶的，這短短的1分鐘，無數人把這段話螢幕擷取了。
這段話引發的輿論震蕩，比猝死事件本身還要大。
於是拼多多的公關部緊急出來滅火了。
首先，對事件做了一個簡單介紹。
然後，做了兩件事。
第一件事，是讓肺寶的父親發一個朋友圈，說自己希望這件事平息，讓大家別再討論了。
第二件事，是「辟謠」，聲稱知乎上拼多多官媒的截圖是別人P的謠言。
拼多多知乎官媒小編本來挖了一個大坑，但這份公關部的聲明，不僅沒有填上這個大坑，反而又給挖了2個深淵巨坑。
堪稱公關界的反面典型案例。
首先就是肺寶父親的朋友圈截圖，上面清清楚楚的有著 「刪除」按鈕 ，並且截圖顯示是剛發送2分鐘的狀態。
用過微信朋友圈的人都知道，只有釋出者本人的手機，才會出現「刪除」按鈕，所以這個朋友圈的截圖，是肺寶父親自己截的，而不是旁觀者截的。
但肺寶父親為什麽要對自己朋友圈的發言進行截圖，並且是剛剛發完2分鐘就截圖，而且這份截圖還到了拼多多公關部的手上。
答案還用說麽？
拼多多想讓事態平息，不想讓大家討論這件事，幹嘛要說這是死者父親的想法，非要別人這麽說話，且說完話了還得截圖發給他們。
是不是有點過分？
別人家的獨生女剛剛沒了啊。
第二件事就更打臉了。拼多多公關部說，知乎官媒的那個截圖是假的，是造謠者P的。
這種顛倒黑白的做法，引發了無數人的憤怒，因為他們親眼見過這條資訊被彈出來，電腦端手機端的螢幕擷取證據都有。
多個大V公開聲稱自己親眼見過這個資訊，為這個截圖的真實性背書，並願承擔法律責任。
鬧到最後，知乎官方坐不住了，查閱伺服器數據後，給出了官方定論。
知乎官方親自下場對拼多多公關部的「辟謠」進行辟謠，簡直是史詩級打臉現場。
為挽救這個災難，拼多多公關部再發了一個聲明。
果不其然，臨時工幹的。
這次說的是不是真話，現在沒有定論，因為這個目前沒法查，但以中國民眾對臨時工背鍋這種事的敏感程度。。。
果不其然，輿論又炸鍋了，各路群眾紛紛表示拼多多在侮辱他們的智商。
拼多多公關部親手把火苗給燒成了熊熊大火。
碰到這種輿情事件，教科書級做法早就有了，幹脆果斷的認錯道歉，然後什麽都不說，直接冷處理。
拼多多公關部這種試圖把事情徹底壓掉， 甚至不惜以謊言來掩蓋錯誤的做法， 是典型的極端錯誤，超級公關災難。
越是試圖抹殺事實，群眾越是要曝光。
底層人民用命換錢真的正常麽？
其他國家是不是我們不清楚，在中國肯定不是.以中國的立國之基，這種事也授權以短暫存在， 但絕對不能稱之為正常。
在曾經的舊中國，大便超過20分鐘就要被處罰，甚至要領照牌才能去大便。
巧了，這事拼多多也有。
拼多多3000人的研發團隊分布在3層樓，每層1000人，其中有800名男性員工，只分配了8個廁所蹲坑，據說其中2個還是VIP蹲坑，需要刷卡才能進入，高管專用。
就算按100人1個坑位計算，就算每人拉一次只用10分鐘，100人都拉完也得1000分鐘，需要16.7小時才能解決生理問題。
但拼多多的員工每天工作時長沒有16.7小時這麽多，這就導致廁所坑位嚴重不足。
拼多多那麽有錢，不至於說解決不了坑位的問題，就算再租幾層樓也不是問題。
但坑位不足，可以有效解決員工帶薪拉屎的問題。
高管有刷卡進入的VIP廁位，沒必要關心這種事。
終於有一天，一位憋不住的拼多多男員工，釀出了慘劇。
這個男員工得多絕望，才會寧可犧牲自己的一切人格尊嚴，也要當眾在人來人往的男廁所的小便池裏拉屎。
據說，拉的還不是稀的，是幹的，現場慘烈無比，氣味濃烈到了寸草不生的地步。
拼多多研發部的薪資很高，所以這是一坨年薪很高的shi。
因為這事，拼多多上了熱門。
我尋思著，1929年的舊上海，還能有20分鐘拉屎時間呢，怎麽現在連人均10分鐘都沒有了。
中國人一直有加班文化。
曾經有個笑話，說公司招了個日本高管，該高管剛入職時說：「我是一個加班狂!希望大家配合我。」
一個月後這名日本高管辭職了，臨走前他說了一句話：「你們這樣加班是不人道的。」
這個笑話很古老，我至少10年前就看過了。
但這10年來，中國的加班文化不僅沒有減少，反而越演越烈了。
拼多多的知乎官媒說，底層人民都是用命換錢，這是一個用命拼的時代，員工是可以自己選擇的。
所以，拼多多官媒說資本沒有問題，聲稱這是社會的問題。
但員工真的有選擇麽？
拼多多的男員工為什麽會選擇在小便池裏偷偷大便，要是被自己的同事撞見了以後怎麽做人？
還不是因為沒辦法。
996不是一種選擇，而是一種無奈，被迫接受的無奈。
年輕人不加班，就拼不過那些肯加班的。
收入沒有了，晉升機會也沒有了。
你按996加班，他就只能按007加班，而到了我這，就只能連續30小時不休息。
今天拼多多敢讓員工連續30個小時不休息，明天某巨頭就能讓員工31個小時不休息。
因為資本主義制度是一個比爛的制度，誰的成本最低，誰就是贏家，而贏家可以通吃一切。
很多人支持996，因為他們覺得996的工作時長還可以接受。
年輕人精力旺盛，家庭負擔輕，996確實還算好，但你不會永遠是年輕人。
等你不再年輕的時候，怎麽辦？
你不可能永遠年輕，但永遠有人可以996。
到時候，你就知道什麽叫殘酷了。
底層人民確實想賺錢，但不應該拿命賺錢。
而他們，應該可以擁有另一種生活方式。
作者：遠方青木（ID：YFqingmu）
原文：拼多多說，底層人民應該拿命換錢
