一、銀保監會薪資待遇
銀監會是國務院直屬的事業單位，薪資福利水平與銀行類似，處於社會的中上等。薪資組成為基本薪資+績效獎金+各項補助，薪資略高於同級公務員。合並之後的中國銀行保險監督管理委員會在人員的招聘上，人才的吸納上會有質的提高，整體薪資待遇會在原有基礎上有一定的漲幅。具體內容如下可供參考：
薪資組成：基本薪資+五險一金+補貼+節日福利（無年終獎）
實習期：一年，實習期薪資2000——4000，各地省會和地級市有所區別，學歷差導致的待遇差基本不明顯
轉正後：薪資水平為當地平均薪資的1——1.5倍各地薪資待遇不盡相同，整體收入水平略高於地方公務員，略低於地方商業銀行。但薪資漲幅較慢。
在垂直管理體制下，一般轉正之後都有4000+，地區之間不會差太多，因此物價水平低的地方價效比就還不錯；又因為是垂直管理，省局的待遇會比分局好，有條件建議首選省局。
二、銀保監會社會地位
在中國，"學而優則仕"的理念已經深入骨髓，考進銀監會將具備"國家幹部"身份，對於許多人來說這是個很大的誘惑。當然，合並之後的中國銀行保險監督管理委員會在職權範圍上有所擴大，顯而易見，其社會地位也隨之"水漲船高"。
三、銀保監會晉升機制
由於合並之後的中國銀行保險監督管理委員會在組織架構上進行了調整，部門進行縮減和重新劃分，所以各部門的職責許可權會更加明確和具有專業性。因此，在晉升上，縱向晉升相對更加直接。
監管幹部一般3年一升，從科員到副主任科員再到主任科員
與薪資與能力無關，不講職稱，與學歷、工齡關系不大，主要由職務決定
四、戶口問題
一般報考哪個地方的監管局落戶到哪個地方
社會地位這麽高！薪酬待遇這麽好！可想而知競爭壓力也會隨之加大，因此備考銀保監會的考生們更要提前準備，努力備考，爭取做銀保監會的「第一批」英才。
