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如何改變東北人才流失僵局?

2021-09-07財經

東三省的最大困境是:散。人口散,產業散,體系散。

如果東三省能集中力量,建設一個超級城市出來。人才就不會外流了。否則,真是難上青天。

東三省合在一起,人口和GDP也就和山東差不多。而山東以全省之力,建設龍頭青島,建了二十多年了,山東人才照樣留不住。。

而東三省光省會就有三個,加上大連。以山東的體量,想建四個能和北上廣深競爭人才的城市,這屬實有點自大。但如果能集中力量建設一個超級城市出來。真不是夢幻。

東三省畢竟是新共和國的工業發家之地,城市文化,工業文化,學術積累,都不是後來者輕易能趕上的。

東三省在農業 能源 重工 化工 機械等方面,都是國內數一數二的角色,光把這幾項產業集合一下,隨便就能堆出一個超級城市。

剛才說散,可能有人沒理解。

比如人口:遼寧最多,排在十幾名,吉林更是在最後幾名。

比如行政區域多,東三省人口和山東 河南 廣東差不多,但東三省有36個地級市,而山東只有16個,河南只有17個,廣東只有21個。

人口少,政府多,政府的力量就弱,行政幹預的就多。這是第一散。

第二散,經濟體系散。一般地區,經濟體系很簡單,就省屬國企和民營,央企很少。而東三省是老央企紮堆的地方,90年代非農業戶口就超過了50%。就算改革後,大量央企下屬企業仍占相當多的比例。而這些央企可都是聽調不聽宣的主,此外再加上農墾口,林業口,看著一塊塊肥肉,但都吃不到省政府嘴裏。很多時候還要拿錢給他們擦屁股。

太晚了,先寫這麽多吧。東三省的發展,其實就是蘇聯解體後,計劃經濟變軌的一個改良版。在這個變軌中,烏克蘭死得很慘,波羅的海三國借風轉舵,俄羅斯天降猛人。而至於東三省,真是東風西風。借這個貼文,慢慢寫,算是總結吧。