又抱怨又不離職」說白了就是比上不足比下有余。雖心有不甘，但無力反駁。
對於多數人來說，銀行就是一個讓你發不了財，但又餓不死的行業。
對於新人來說，多數是要經歷櫃員階段的，這個時候就很容易掉進「陷阱」。首先是找工作的艱難嚇退了辭職的念想，接著總會覺得自己可以很快就能出櫃（離開櫃台）。但是銀行是不會給你出櫃的承諾的。你就會等，等一個月，兩個月，半年，一年……櫃台的工作是很枯燥且機械化的，在這一年裏能力的提升是十分有限的，就按照操作規程操作的工作，能發揮多大的潛力？
慢慢時間久了，你就會發現，你能適應銀行種種嚴苛的合規要求，你能適應被攝像被錄音的日子，你能適應客戶的各種無理要求，你能適應銀行各種反人性的硬性指標，你好像慢慢能適應朝八晚八，你能適應周末莫名其妙地擺攤加班，你能適應隔三差五地考試，你能適應上洗手間都要報告，你能適應請個年假都要絞盡腦汁想理由……你唯獨忘了你離升職看不到頭，而且還什麽都不會。
在等待的日子裏，就是一味抱怨，一味幹等。不然呢？
這就是這一類人的心路歷程，有什麽比這種適應還可怕呀，等幡然醒悟的時候，又覺得自己這幾年啥也沒學會，沒有核心競爭力，就更加沒有改變的勇氣了。
當然銀行系統是很復雜的，裏面有各式各樣的崗位，只是平時我們普通人多數接觸的是櫃員和客戶經理而已。有更多的人是積極進取的，他們不會因為做櫃員就把自己擺在一個等待被領導賞識，等待出櫃號召的位置，這樣很容易被忽略。他們非常主動，認真細致做好每一件細枝末節的小事，把自己送到領導眼前，讓領導無法忽視自己的閃光點，進而抓住出櫃的機會，抓住每一個晉升的機會。
