這個我可以負責任的告訴你，如果不考慮獎金，基本薪資的起薪達到30萬一年的金融崗位屈指可數，無非是頭部投行、基金、互聯網、外資，能去這些崗位的清北復交碩士，也是學校裏的佼佼者。 一定不要神話清北復交碩士，待遇真的沒有外界想的高，說白了都是資本家的打工仔。
但是你談薪酬，不談年終獎、公積金及其他福利待遇，不考慮崗位性質、城市物價，尤其是金融這種個人收入和業績行情表現掛鉤明顯的行業，那就完全是扯淡了。
不看數據報告，就靠我所了解的周圍情況，說下我所了解的清北復交碩士中待遇最高的幾類主要崗位。
1、券商的前台崗位， 包括研究員、投行、固收，中等以上的券商，月薪一般一萬多，頭部的幾個高一些，比如中信的投行崗位，應屆生從去年起提到2萬一個月（獎金估計變少了），中金的話起薪是突破30萬的。但這些前台崗位的年終獎，很看當年的行情以及你所在的組，如果是TMT這種熱門組，第一年年終突破10萬也是很可能的。但中小券商現在也很難過，尤其是投行這種，馬太效應越來越明顯，大的計畫都被三中一華等大券商搶去了。
2、基金的前台崗位 ，包括研究員（股票、債券、宏觀）、交易員，月薪在1萬多到2萬多之間，最出大方的是易方達，據說第一年直接給40+萬。基金的年終獎也很高，我在某基金的同學，第一年年終拿了10多萬，但基金真的很難很難去，沒有名校本科就別想了。
3、外資行 ，這個比基金還難去，本科卡得很死，香港的外資行，第一年基本80萬港幣以上的年薪，但年終據沒有很多。
我說明下，這三類是清北復交裏起薪最高的崗位，都很難進，能進這些崗位，都是學校裏中上的水平。 大部份是沒有起薪30萬的，但就像我開始說的薪資高或者說待遇高，未必就是更好的，還要考慮年終獎、公積金、工作性質、城市物價。舉一些例子：
1、中債登、中證登這些央企崗位，工作強度低，公積金一個月6000以上，在北京的話，還能給北京戶口，我不覺得比不上中信投行這種一年365天，可能200天出差的崗位嗎？我同學在中信投行幹到就差指著領導鼻子罵娘了，經常動不動熬夜到12點以後。
2、我同學走某個省份的清北人才引進，當地房價2萬多，他去了一家國企，前三年平均20萬，低價住80平米的人才公寓，這個不比一線城市的30萬舒服嗎？
3、如果想從政，考去了人民銀行、銀保監會等公務員性質崗位或者選調生，待遇肯定不高的，但人家追求的是體制內的晉升。
除了券商和公募基金以外，清北復交畢業生，主要畢業去向還有銀行和私募基金。
私募基金分成一級市場和二級市場。二級市場的私募基金和公募基金的工作內容差不多，基本待遇大概一萬多，平台不如公募基金，但員工的獎金更和業績掛鉤。如果股市行情好，年終獎會很豐厚。
一級市場的私募基金也就是風險投資，一般基本工作1萬多，但獎金和投資計畫結束掛鉤，所以前期獎金很低，具體介紹大家可以看我這篇文章。
銀行方面，銀行的崗位主要有資管、管培生、金融市場部等，有去地區分行，也有去總行。 基本薪資都不高，在一線城市的話，薪資大部份是一萬多，年終獎也不是很市場化，不像投行基金那麽高。
銀行好處是什麽？基本福利待遇很齊全，住房公積金、過年過節福利（舉個例子，我某個銀行的同學說他獻一次血有8000 的獎金+3天假期）、工作穩定、晉升相對合理，加班強度不如券商、投行，有自己的生活，如果能拉到大額存款之類的計畫，提成很高的。 如果去北京的話，前兩年有些還可以給你解決北京戶口。而且熬幾年，如果能當上小領導的話，年收入就不靠基本薪資了，這個你可以打聽下你當地支行的行長一年能賺多少錢，絕對嚇你一跳。
總之，現在清北復交或者名校海歸碩士越來越多，內卷啊，一定不要覺得這些名校學生有多牛逼，都是社畜。而且社會上混，成功的決定因素太多了，學歷是一方面，但個人選擇和持續的努力還是很重要的，學歷逆襲的有很多，這個以後有機會再分享。
