說說我吧，我和老板是這樣相處的。
1、 盡量與他保持在同一頻道。
這就叫「不打無準備的仗」。
人與人之間相談甚歡，就因為總能聊到彼此想聊的話題。了解他最近的一些喜事，尋找和他能連線的點——興趣、愛好等。
比如：他一有空，就在辦公室拿起毛筆寫字，這一點我也喜歡，於是，我們經常在一起大戰毛筆字。有時，我還會收藏他的毛筆字。
2、盡量不卑不亢、不經意地「拍馬屁」。
與他聊天，通常是投其所好，聊他擅長的領域，把話語權交給他。暢談自己喜歡的領域，當然，主要還是他喜歡，「感染」著我。
多用開放式問題開啟話夾子。比如：您這手環好特別呀，是客製的嗎？我最近也想買……
3、揣摩他的心。
人與人相處最好的方式，就是「相處舒服」。和老板相處更是如此。
他喜悅的時候，往往是欲望到了極致。只要順著他的欲望去看，就能夠發現他內心的真實想法。
只有看清了他的內心，才能夠「理解他」，甚至是感同身受。
4、 讓自己變得被需要、有價值。
這是個蛻變過程，就是要讓自己的能力豐富起來吧，只有這樣，才能做到被需要。
我很清楚自己，如果我長期用「巴結」的方式與老板相處，一味地收斂自己，「夾著尾巴做人」，即便做得再好，也無濟於事。自己沒有本事，就別想往高處走。
5、讓自己緊跟著時代的步伐，不落伍。
「三天不練門外漢」，在互聯網時代，如果你幾天不上網、不去看手機，可能就跟不上資訊潮了。所以，借助資訊的復利，樹立終生成長的意識，堅持看最新新聞，才不會成為門外漢。
這是與老板有「共同語言」的不二法則。
