笑死了，回答全是一樣的話術。
1.小米薪資低。
一邊說小米到處挖人，一邊又說小米薪資低，合著員工都是傻子，專門往薪資低的地方跳槽是吧。轉頭又說是校招待遇差，那就更奇怪了，學生也是傻子，不會橫向對比薪資是吧，專挑薪資低的企業。
2.su7花了300億，賣出30w輛，所以su7成本只有10w，雷軍含淚賺一半。
太厲害了，合著車廠是地裏長出來的，不要錢。車廠工人也不需要發薪資，研發團隊也是義務勞動。這下和第一個話術閉環了，小米原來壓根沒有人力和建設成本。
3.經典99億。
這個話術基本就是開地圖炮了，所有上市企業的股東集體躺槍，雷軍在小米的持股比例約為24%，股票漲了自然是按比例分紅。你不能只在自己買的股票分紅了之後才想到原來股東能分錢。
這些話術有兩個特點，一就是把大家當傻子，員工寧願待在薪資低的公司上班。二就是把自己當傻子，最基本的成本都不會算，以為人工和場地不要錢，股權資訊是一點也不看。
