比亞迪總部有一面照片墻，這面照片墻就是比亞迪2024年銷量能達到427.21萬輛，成為國內年度銷冠的原因。
這個博士天團，是比亞迪科技創新的底氣，也是銷量的根基。企業產品銷量好，是因為產品有競爭力，競爭力強是因為技術領先，技術領先是因為做技術的人具有足夠的專業知識水平，具有足夠的專業知識水平是因為中國高等教育體制培養人才的結果，加上比亞迪招聘了大量這些人才。
可以說最根本的原因是，中國的教育體制培養出了足夠多的專業人才，這些人才被不斷輸送到比亞迪，才有了427.21萬輛的銷量。
因此，想把企業做好做大，標準答案已經給出來了，就是招聘足夠多的人才，並且不斷打磨提升技術水平。
就是因為看到了本質原因，比亞迪會捐資30億元，設立獎學金，回饋中國的科教事業，因為即使從功利商業的角度來說，搞這個是真的來錢，搞教育做科普才是報酬率最大的投資。
這個事情的社會影響就是，在2020年之前，社會風氣其實是踩風口，賺一筆快錢留一地雞毛，十分浮躁的，國內的教育一直是強調讀書的重要，讓讀書和以後的人生生活品質和收入掛鉤，但現實中有太多反面教材，比如房地產和互聯網。
比亞迪這一類的企業崛起後，讓學理工的有去處了，學的知識派上用場了，有收入相對高的研發崗位可以去了，等於是讓社會實際營運狀況和學校教育理念重新接軌。如果企業技術領先，產品賣得好，相關人才收入提升，並且這類企業多了，就會變相激勵後來者好好學習，尊重知識，也讓投資者去投有成長性的企業，而不是整天想著賺快錢。
從比亞迪博士後站貼出來的院校和人才數量以及學科，都可以看出比亞迪是在明面告訴所有看到的人以及企業，這就是秘籍了，給你列清楚明白了，可以抄作業了。
更重要的是，這是個長期的投入。1997年至今，比亞迪連續28年廣泛招聘應屆大學生，近兩三年，招聘了超5萬名應屆大學生，今年的碩博占比接近70%，研發人才占比接近80%。
人才+技術創新+長期主義，這就是一年賣427.21萬輛車的企業需要的付出。
