理想搬磚2年，建議是：
如果是應屆生，只要有別的工作，哪怕現在看起來不行的一汽、上汽、北汽，先去那邊，至少不會裁應屆生。在一個能給應屆生成長空間的企業，積累個3-5年，再看要不要跳出來。
直接來理想這邊，薪資一個月多給七八千，但是這個錢拿不長久。理想22年的校招，22年底就裁掉了一大批（真的是毀人不倦）。23年車賣的好，校招又招了一大批（真的是一大批，一個小職能部門一來就是十幾個，比如政府事務這種，真不知道招十幾個應屆生來幹嘛），結合24年銷量不樂觀，25年160萬輛的夢更沒戲，估計這一批很難撐過25年。
另外，理想沒有對應屆成長的期待和耐心。應屆能不能學到東西，全看碰到什麽樣的部門和leader，搞不好就成了打雜的，甚至學歪了，當然有野心有心眼的也能闖出來。傳統大企業，至少還能把人培養出流水線螺絲釘水準，所謂下限不低，上限不高。理想是沒有下限，沒有上限。
社招麽，錢給夠了，香。不缺錢的，來挑戰下自己也行。
為了理想？算了，別扯球了。
