养老保险作为多数人养老的坚实依靠，越发受青睐，像 2023 年参保职工达 37925 万，净增 1214 万，若剔除办理退休与死亡的，新参保超 2000 万，比新长成劳动力还多。
此外，由于我国劳动法与社会保险法落实愈发完善，且征缴工作渐交税务部门，众多单位已为职工缴纳养老保险，这就导致一些人参保较晚，到法定退休年龄时缴费未满 15 年。
依【社会保险法】，养老保险累计缴费达 15 年，到法定退休年龄可月领基本养老金。且 2030 年起国家逐步提升领取最低缴费年限，至 2039 年提至 20 年，每年延长半年。
关于提高缴费年限，国家明确表示，职工达法定退休年龄而未达最低缴费年限，可依规延长或一次性缴费达标准，以月领养老金，虽无新办法，但现有的已包含这两种。
举例来讲，【关于实施社会保险法的若干规定】里的第二条规定有着明确指出。
当参加职工基本养老保险的个人抵达法定退休年岁之际，若其累计缴费未满十五年，那么便能够将缴费延长至十五年。
②在社会保险法施行前就参保的，若延长缴费五年后依旧未满十五年，那就能够一次性将缴费补足到十五年。
存在这样两种情形，其一为延长缴费模式，其二则被称作一次性缴费的方式。
除上述两种方案，若职工认为达退休年龄或延长缴费领养老金无望，可转城乡居民养老保险。其目前 60 岁领，未来也无提高缴费年限说法，不满 15 年可补齐。它缴费低且灵活，适合中低收入者。
当然，到退休年龄不转城乡居民养老保险，可申请一次性终止关系，把职工养老个人账户的钱给个人。单位职工缴费个人部分全进账户，至少保证个人缴费不亏，且记账利率高，待遇划算。
