- 到了2024年7月以后，退休人员的养老金调整将结束。
今年的养老金调整进度紧凑有序，6月17日全国发布了养老金调整通知。
随后6月25日至28日各省份相继公布了调整方案，7月初起，四川等多个省份的部分退休老人已经开始领取养老金补差。
北京市规定企业退休人员的养老金必须在7月15日之前全部发放到位，多数地区也要在7月底之前发放（但可能会提前）。
希望今年山东省的养老金调整公布时间能够提前至少一个月，以便补差到位。
每一位老人的养老金调整补差该怎样计算呢？
根据山东省调整养老金的方案，今年养老金的平均增幅为3%。
然并非每个人都会经历3%的增长，通常养老金水平较低的群体会有更高的增长率。
养老金的调整包括三种方式：固定额度的调整、与其他指标挂钩的调整、以及适度的倾斜调整。
①每人每月增加32.6元的养老金，是固定额度调整。
每个人都增加相同金额。
增加32．6元时，1000元的养老金增加至1032．6元；1万元的养老金也是增加32．6元。
无论是15年的工作经验还是40年的工作经验，都是如此。
今年31个地区的退休金定额调整范围大多在25到35元之间，山东省的水平属于中等偏高。
②挂钩调整，主要是跟缴费年限和养老金水平挂钩。
按缴费年限挂钩，是根据5个缴费年限档次部分，分别增加5个标准。
支付时间不超过15年、在16至25年之间、在26至35年之间、在36至45年之间以及45年以上的部分。
每年增加的基本养老金分别为0.8元、0.9元、1元、1.1元和1.2元。
今年的这种调整幅度变化较小，比如缴费15年能够带来增加12元的效益，不足一年的部分按照一整年计算，缴费15年加01个月会增加12.9元。
如果缴费期限为30年、40年，则分别可以增加26元、36.5元。
缴费年限越长，增加的钱数越多。
这主要是为了鼓励人们长时间稳定缴费，稳定养老保险基金的收入。
根据养老金的金额，增加上年12月份的基本养老金的0.9%。
通常情况下，连续缴纳15年养老保险的员工所能领取的养老金大约为1200-1300元，如果按照0.9%的涨幅计算，预计仅能增加约10至12元。
如果养老金水平较大，例如达到1万元，那么每增加90元的养老金，都反映出缴费基数较高、缴费年限较长的重要作用。
这部分仅考虑退休金额，而不考虑其他因素。
养老金水平反映了个人缴费年限、缴费基数和过去的养老金调整等众多要素，但不包括企业年金、职业年金、冬季取暖补贴等潜在待遇。
③斜向调整，主要是为了给年龄超过70岁的老年人额外增加养老金。
70周岁以上不足75周岁、75周岁以上不足80周岁、80周岁以上老人，每个月分别增加基本养老金10元、15元和20元。
对于上年内年满70周岁、75周岁和80周岁的老人按照往年的特殊倾斜增加继续增加养老金。
对于企业，补缴参保人员的费用并非一次性支付，而是每人每月分别增加290元、190元和360元。公务员和事业单位退休人员只能增加20元、80元和80元。
缴费15年的职工能补发多少钱？
从7月开始，差额退休金将得到覆盖，最高可在第一到七月份得到覆盖。
若补差额超过700元，则相当于每月增加超过100元。
工龄达到15年的员工，首先可以确认增加的金额是32.6元，按照工龄调整12元。
44.6元是两项金额的差额，要使调整后的养老金为55.4元，养老金水平需达到6150元以上。
即便年长者享受每增加10元、15元和20元的老年津贴，对退休金资格的要求也会有所减轻，尽管需求较低，但最低标准仍须达到3930元。
交纳了15年费用的退休人员，除了在去年年满70岁、75岁和80岁的退休人员。
几乎没有人遇到这次调整超过100元、发放养老金超过700元的情况。
总体而言，山东省在全国范围内算是养老金调整处于中等水平。
