主要看是以何种理由辞退的！
不同的辞退方式，当然赔偿有差别。
比如，员工严重违纪，不管你是男职工还是女职工，也不管你是孕期职工还是哺乳期职工，辞退合法，没有赔偿也没有经济补偿金。
又比如，孕期职工与公司协商一致解除，那么基本的可能就是经济补偿金n。多给、少给，双方你情我愿也不是不可以。
再比如，孕期职工被违法辞退，那么原则上是支付违法解除的赔偿金2n。当然，如果情况允许，政策支持，还可能支付孕期、产期、哺乳期的工资。
因此，具体怎么赔偿，需要具体情况具体分析。
怀孕期间 被公司辞退 可以获得哪些赔偿?
