体制内久一点的人都知道，短期的借调是一件吃力不讨好的事情。
有人说借调像抹布，用完就丢。有人说借调就像放风筝，风筝飞到借调单位去了，但你的线还在原单位，原单位只要轻轻一扯，你就要回去。
总之对被借调人来说，其实是一件两边不讨好、两边都落空的事情:在新单位,你没编制、没工资、没人事手续,等于是白干活,人家也就不拿你当「一家」人;在原单位,你不干活、人不在、不上班。
虽然说题主作为刚入职的新人，被借调会有收获，能开阔视野学到不一样本领，提高业务能力，增加不同岗位的工作经验。
但很明显，还不太懂体制借调的门道。
同一栋楼被借调，说明借调单位比原单位强势、分量重，或者说是临时性工作？
作为被借调者的题主，特别在同一栋楼，一定要记得要两头兼顾，两边发力，不要疏远了原单位的领导，时不时回单位看看，唠唠嗑，跟办公室主任、分管领导混个熟。
怀孕是个回原单位的好借口。
直接跟现借调单位的领导说，需要休息，不能加班、不能干重活。
一般都会同意的，毕竟借来不加班干活，队伍不好带，本身不是他的人，万一累倒个人可咋整。
然后跟单位领导报告，因为怀孕原因，跟借调单位沟通了不再借调，但是，能干…………等活，请领导关心。
万一谈崩了，直接躺呗，当个「两不管」人士……更自在。
