在这个问题下，大家想听的可能是「老外特别厉害，身体强壮，带宝宝技能特别强」，但真实的答案可能不是这样的。即使这样的现象是存在的，除了文化差异之外，有些现实因素我们可能容易忽略。
这里想补充下：在 国外，爷爷奶奶辈帮忙带娃也是普遍存在的，但是全职的很少，一周帮一两天还是很常见的，或者上学放学顺手接送也是很多的。当然，如果像我们这样，和爸妈住得很远，就必须全部靠自己了。如果住得近，我们也想周末把孩子交给爸妈，自己出去享受一天或半天的二人世界啊，他们肯定愿意的（但是要提前约，文化差异）。
我老婆是加拿大人（英国后裔），我们在加拿大生活，育有两个宝宝，大的两岁，小的六个月。我全职上班（但也全程参与带宝宝），她全职在家带宝宝，我们从头到尾没有上一代人帮手。累是累，但是自己带孩子更符合我们的价值观。
想看全家照的关注我下面的回答：
关于我们养娃，可以关注这里：
有这样几个因素要考虑到：
第一，发达国家比较人性化的医疗制度：
我们在加拿大，绝大多数的医疗健康服务都是免费的，生孩子也不例外。从孕早期的检查，到医院或在家生产，再到生完孩子的康复，都是涵盖在医保里的。
加拿大这边生孩子从怀孕开始就可以约专属的医生，要么是定期去看妇产科医生，要么是定期去看助产师（midwife）。
和妇产科医生相比，助产师更加人性化，不会把怀孕生产的规程过度医疗化，并且不是生完孩子就不管事了，她会在生产完上门给妈妈和婴儿做检查。所以我们家两个宝宝都选择了助产师。
大宝是在医院生的，当时住了一个晚上就回家了，但能这样做的前提是，在产后助产师会每天或每几天上门检查一次，顺便还会教我们喂奶、照顾新生儿。
但是在医院生宝宝总有种种麻烦，最棘手的就是需要收拾行李，没有帮手真的很头疼。出院的时候，妈妈身体虚弱，爸爸要抱宝宝还要拎行李，实在不方便。所以到了生二宝时，我老婆选择了在家生产（比较方便，人也会更放松，加上去医院大宝没地方去），两位助产师会24小时待命，一旦有生的迹象就会立马上门，架设好各种仪器，真要是有意外可以直接救护车去医院（床位有预留好）。
等生产完，确定宝宝健康，这两位助产师就打包收拾好东西，清洁好房间，了无痕迹地离开，让我们充分享受这特殊一刻。在接下来数周里，助产师会不断上门检查，一有问题我们可以马上电话联系到他们，这样我们带新生儿就容易得多，不需要往医院跑，连血检都是上门来做的。
生二宝的时候，家里就我一个人在场，其实这样也够了。我把大宝哄睡着，然后全程参与了二宝的生产过程。
第二，高福利国家对新生儿/新手爸妈的政策支持：
在加拿大的话，如果妈妈有上班（有定期缴纳工作保险），那么可以休一年或一年半的产假，期间照样可以拿钱（但是比正常工资要少）。而且法律是极其保护休产假妈妈的权益，不仅要保证产假休完可以重返工作岗位，而且这个工作岗位和薪酬是绝对不可以受产假影响的。如果有雇主敢因为产假辞退雇员，或者变相惩罚/歧视休产假的雇员，是一定会吃官司的，会受到很严重的惩罚和来自大众的谴责。
讲到钱的问题，产假期间收入来自于工作保险，具体拿多少要看平时的薪水，最多可以拿到2000加币一个月，不是特别多，但如果工作单位还有给津贴，加上爸爸继续工作，生活水平一般不会收到显著影响。
当家里有了宝宝后，政府还会按月发放「牛奶金」，具体金额多少取决于家庭的收入水平，但是每个宝宝每个月领几百刀应该是正常的。
如果是像我家这样的情况，妈妈全职在家带宝，爸爸全职工作。那么爸爸也可以休育婴假的，因为二宝出生，我从2019年10月中旬开始休假，目前计划是2020年5月回去上班，一共是休了六个半月。不同雇主会提供不同的育儿津贴，我工作的大学在育婴假的前17周，会提供额外的津贴，让我的收入维持在休假前薪资的95%，福利不受影响。
也就是说，我作为一个爸爸在这里休「产假」，在头17周继续拿平时的工资，然后接下来的两个半月，拿到手的会少一些，但是加上之前的一些积蓄，也够了。
而且休产假的这段时间，可以继续涨工资，可以继续积累年假，为何不休产假呢？
这样的制度下，夫妻中至少有一位可以在家全职带宝宝，还有可能两夫妻同时宅家带宝，不用担心钱，不用担心工作，这样带宝宝就容易多了。
第三，发达国家的托儿所费用太高：
很多时候，妈妈在家带宝宝是「相对无奈」的选择，因为社区里的托儿所费用太高了。
在加拿大这边（多伦多市附近），一个宝宝的托儿费用大概是1500刀/月，那两个宝宝每个月光是托儿费就是3000刀了。这里的3000刀还是税后，那么很多情况下，妈妈一个月的税前工资也就几千刀，扣除税费后，拿到手可能每个月就3000多刀。也就是说，辛苦工作的工资基本全数上交给了托儿所，这样的情况下，全职在家带宝宝可能是更经济的选择。
虽然说对于托儿费用有税收减免的支持，但还有几个因素要考虑到：第一，很多托儿所可能要排队很长时间，从预约到有空位，很多时候要等上半年到一年时间，很多人从怀上宝宝那一刻就开始排队了；第二，托儿所上下班要接送，有的时候和自己的上班时间可能连不上来，加上宝宝经常生病，爸妈有一人需要请假，家里有一个全职带宝的家长的确比较方便；第三，托儿所能不能放心，或者说是否能提供最好的照顾和服务，不同家庭可能有不同的考量，我们倾向于自己在家培养孩子，等孩子可以上幼儿园时，妈妈再重返职场，其实也是一个不错的选择。
还有一个因素，但是我觉得说是文化差异可能不太恰当，国内国外的差别不一定有我们想象的特别大， 那就是爸爸在怀孕、生产、育儿中的参与程度：
如果爸爸有主观意愿和客观条件可以帮手带娃，那么妈妈的工作就容易得多。从主观意愿上来说，高福利国家（特别是北欧）是很时兴爸爸休「产假」在家带宝宝的，而且很多爸爸就是想在家带娃（国内也有的），「在家带娃」已经成了男性的一种「新性感」；从客观条件上来说，国外工作一般是朝九晚五，很少存在加班的，工作和家庭可以分得很清楚，像国内的996是基本不存在的，这个也方便了父母育儿。
具体情况可以关注我下面的回答：
所以很多时候，西方人一个妈妈带上几个宝宝，看起来很轻松，但这和政府的利好政策分不开，还有的时候，是托儿所费用太高给逼的。
