评论区有人提醒体制内是没有HR的，但怎么着也有负责管人事的部门吧？不全是只有用人部门批假就完事吧？
孕5月正处于孕中期，这是孕期最轻松的时候了，身体不会太累，加上胎动刚开始，怎么说呢，处于对未来无限期盼的兴奋中吧！所以呀，怀着这个美好的心情，如果天天在家，不说闷死，但会把自己颓废坏了。
还有还有，孕期体重管理要搞起来啊，天天在家你能确保能主动运动吗？
我要是你领导，你搁这两个理由我也不批。你以为领导批假那么容易呀，HR一堆问的呀，还得替你挡的呢。
你看呀，按你这个逻辑，领导跟HR沟通的时候，剧本是这样的。
领导：「我下属是孕妇，由于单位离家很远，开车40分钟的路程，所以她想请长期病假。」
HR：「一线城市里，深圳是通勤时间最短的，上班族每天花在通勤里的时间，仅有72分钟，相当于单程需要38分钟。她才比平均值多2分钟而已，这算远吗？不批！」
领导：「我下属的工种所需，工作时间长时间的伏案，不利于孕妇。」
HR：「全职在家待产完全不动，也不利于孕妇呀！不批！」
领导......
当然你要是真想请假，你可以按下面的操作来
我身边真有一个做HR的朋友二胎孕期全程请假，生完之后，休完产假直接辞职。
下面就要给你支招这位当HR是如何操作的。
孕前三个月，以「先兆流产出血」为由，让医生帮忙开长期病假单。至于留血了没，谁知道呢？医生也不会让你把内裤掏出来看呀！她就说留得比较多，大概是月经前几天的量。
医生让验血吗？没事，验呗，反正她死说自己就是流了很多的血，医生出于安全所需，当然是给她开病假单呀，让她一直卧床到孕四个月，
到了孕中期怎么办呀？「先兆流产」这借口用不了了呀！孕中期没有特殊需要的话，医生是不会随便开病假单的，就算开也只会一周一周地开。
没事，那就一周一周地请就好了，反正每次产检，她就说自己不舒服，想请假一周。
医生也不会去翻以往的记录，对吧？
我问这做HR的朋友，为啥你产假完了就辞职呀，还可以把哺乳假放一起请呀，能多拿一个月的工资呢！
她说：「我是这么没有职业道德的吗？」
我二胎也是全职在家待产，忍住先别喷，我那个后悔啊！闷死个人啊！
天天不是吃，就是睡，最累的工作是接送大宝，和做家务。
先别喷，我并不是故意全职的。真实情况是，向前公司提了辞职，一周后发现自己怀孕了，总不能大着肚子去新公司骗试用期吧？天生演技弱鸡的凡人做不到啊，只能生生从职场人变为家庭主妇呗。
我搅得吧，做个孕妇又不是病人，上班已经是个特殊关爱物种了，咱就别连人都躲着了吧。为什么别人要给你生育买单呢？
如果你的岗位工作强度大，容易累着人，危险性高，甚至是有特殊情况，比如孕中期胎盘位置低，请假在家属于无可厚非，领导和HR也会送神一样请你回家，生怕你在公司出什么意外哦！
但仅仅因为通勤40分钟距离太远就想请假的话，um......
生在这么卷的现代，这应该不属于自私，属于矫情。
真觉得累的话，怎么办？
- 通勤期间不要开车，改为打车。开车需要高度集中精神，孕妇驾驶员虽然不至于力不从心，但也有点费脑子。通勤改为打车，如果你家的是油车的话，费用差不了多少的，还不用费脑子，上班也不会觉得力不从心。
- 坐车期间，闭上眼睛，让自己睡个觉补补眠，或者听听歌什么的，让脑子可以放飞一下，这样上下班来会更舒适。
- 能够醒悟整天坐在办公桌前不好，给你个赞呢~建议你可以每半小时屁股离开椅子一下，起身走动走动，也可以解决长时间的伏案这个问题哦~
- 午休期间睡不着，开启买买买模式。心理学研究表明，购物的时候，大脑会分泌多巴胺，多巴胺可以让心情更愉快哦！
对了，听说孕期关注我的人最后都生出了漂亮的宝宝呢！ @鱼头妈咪Zoe
