驭下之术罢了
女员工：法律规定我孕产享有劳动时期的一切福利待遇，公司凭啥性别歧视我？
公司：法律大嘴一张，你让法律给你掏钱啊！你不为我创造价值，我还得给你倒搭钱是什么道理？我们不是性别歧视，我们只是追求收支平衡。你停工还拿我钱，你孩子是给我生的吗？
正常脑子：谁的孩子，谁掏钱！谁给承诺，谁买单！
如果这孩子属于你们夫妻的家庭，属于家庭投资。应该家庭承担相应成本，而不是找企业承担！
如果这孩子属于国家，属于国家大计。既然国家支持生育福利，那应该让国家支付对应成本！
不然只会陷入循环往复的「下有对策」矛盾纠缠。
但话说回来：有没有可能 「矛盾」才是法律制定的根本诉求？
