35岁？基本什么都干不了。在家中我这个环境，跟在职场中这个环境，天差地别，哪怕你是知道的。
工作多年，我才意识到，同事之间的关系都极为复杂。能够让你们融入其中的，其实就是时间。虽然一起做过许多事，但就是不能够彻底的在一起讨论关于一些利益的事。
就比如说，我是公司的商务部专员。我同事是公司的财务，我们一起共事两年多，同事走了一批又一批。我们一起旅游，一起吃火锅，蹦迪等等。
直到最近，我妹妹学的是会计专业。临近毕业。说自己无所事从，比较迷茫。我就想到了这位朋友。想的是问问她的成长史。究竟要学习一些什么东西去才能像她这般。结果说就是什么都学，什么都看。就这样打发了。其实我都懂，人家一步步的爬到今天。也一定是经历非凡。不想说就不想说嘛。但是我就是想问问一些意见。又没有说是抢她饭碗。事情就这样过去。
事情过去后，不知怎么的我们就产生了距离感。不是因为我。我从事人与人之间的谈判多年。这种事情司空见惯。但同事总感觉我们的关系破裂了。这是直觉。嗯最后除了工作都基本不交流。
人性是复杂的。在不知不觉间都会形成圈子。不管所在圈子的人做事是对是错。作为其中的医院都会挺。所以一些道德什么的，不要乱说。
最重要的吧，还是要有的一技之长。现在这社会，要么就是先找个培训机构，然后贿赂培训导师，来电干货。最后出来拖用各种关系去找一些本工作在位多年的人，给个一两万。让他们给你指点走路的位置。一般都会比较有用的。因为你主要是打算从事某些工作，早晚你都会摸索到行业现状。给钱办不办事你都清楚。一般都会办事的。
最重要的事，关于任何层面上的技能知识。不要请教本公司的同事。基本除了老板。没人需要你变得更好。
同行业的交流才是你成长的基础。
