先上答案： 体制内可以混口饭吃，远远不够奔小康走上中产，性价比也越来越低。
工作量大到你想哭
要论性价比，首先就要说付出——工作量的问题。在父母辈的认知里，公务员就是「一杯茶一张报纸坐一天」，闲着没啥事。当然，只要略加关注各类媒体，就该知道，在目前的形势下，各级公务员的工作量，都是越来越大。特别是疫情以来，基层公务员和卫健系统公务员的工作可以用繁重二字来形容。填不完的报表、写不完的材料，开不完的会，看不完的现场就是日常的生活。
也许忙只是个别现象？不急不急，那我们从中央机关到省级再到市级、县级公务员，一级一级地来梳理。
中央机关公务员 ：单位级别高，工作强度大。年轻人普遍学历高、素质高、上进心强，绝大部分都是卷王之王。
代表案例：朋友A 中央某群团部门公务员。听上去是个很闲的部门，实际上A进部门没多久就给司长当起了秘书，也就开启了连环加班模式。完全没有节假日的概念，每年也就生病能请个一两天假，回家探亲或者旅游更是妄想。每天白天给司长拎包、倒水，处理各类文件、联系各类下级单位。晚上需要写材料到凌晨，奈何司长精力太好，早晨5点又给他发微信布置工作。天天如此，周而复始。 A在升为实职正处后辞职，目前在联合国教科文组织任职，原因很简单：联合国符合劳动法，不允许加班。
省直机关公务员 ：两办及一些实权部门工作强度相当大、内部竞争也很激烈。冷门部门相对好些，但目前形势下，党建等工作要求愈来愈高，工作也不轻松。
代表案例：朋友B 省实权部门公务员，对，就是你们知道的那个号称小政府的实权部门。分配进了综合处室，天天加班加点写大材料，几年内头发白了不少。每天的工作节奏是：早上8点准点到办公室开始工作，中午不回家。鉴于大领导在晚上11点会来看大家是否在加班，于是晚上5点先回家照看下老婆孩子，等8点再来单位正式开始干活。至于凌晨几点能结束，那就看当天的进度和造化了，基本都是1、2点钟。天天这个节奏，累死累活五六年，提拔的时候却没有他的份。于是，他去了下属的国企，工资一下翻了两三倍，生活也舒坦多了。
大家可能觉得这种工作节奏有点夸张，事实上，省直单位的朋友们都差不多，实权部门尤其如此。
市直单位公务员 ：大致和省直单位相同，实权部门工作繁重，冷门部门相对好些。
代表案例：我本人 二线城市市直单位公务员，实职正科。工作节奏是：24小时 on call，随时处理各种问题，家里的事情基本是顾不上的。晚上经常加班搞材料，周末经常性加班，基本每周至少要加一天。紧急任务特别多，领导不管白天黑夜随时随地来电话，都是立刻就要落实的，周末在和朋友聚会或者带娃也得搬出电脑紧急搞材料。今年3月的一个周末，我正在陪领导开会的时候，突然接到家里通知：奶奶去世了。悲痛的我从会场回到奶奶家，我不知道，自己为什么要这么忙，忙到周末的时间，都不能留给自己的家人。这件事后，我毅然把工作辞了，一点不后悔。
是不是因为我是正科才这么忙？恰恰相反，我是正科，才可以把一些零碎的活分给下面人或者外包单位来做，留给自己必要的休息时间。但是单位事情那么多，该出席的大会、小会，很多的交流、学习，都是跑不掉的事。
县级、乡镇公务员 ：基层琐事多，如果家里在当地有人脉，有背景，可以过的相对舒服。反之，那就有的忙。
代表案例 朋友C 乡镇副镇长。分管旅游，经常需要接待上级领导。自从生了娃以后，就带孩子住在镇上。怀二胎的时候正赶上发大水，接连在办公室睡了两个礼拜，半夜还在安顿灾民，发放物资。
越来越少的福利
说完付出，接下来说说性价比里收获的部分。十八大以后，八项规定的出台，规定了公务员的很多行为，众多大家曾经能看的到的「福利」，都成了监狱里缝纫机工的「专利」。随着反腐的深入推进，可以说敢贪就要敢被查，这个大趋势是毋庸置疑的。
那么，合法的福利呢？曾经令人羡慕的福利房、团购房，在各地逐渐也走向了尾声，新入职的公务员就不要想了，没赶上这茬。当然了，各地会有相应的一些补贴，比如中央机关公务员，在达到一定级别后，会有免费的住房分配（只有使用权，不可以买卖）；某些先发地区的省直机关、地市的公务员，有一次性购房补贴（一般金额在几十w），可以略微缓解一下购房压力。但在房价高企的现在，即使有一次性购房补贴，以公务员的工资和公积金水平，想购买一套当地中等偏上的住房，是基本不可能的，当然，啃老除外。
教育方面，曾经的公务员，在不买学区房的情况下，可以享受孩子入读当地较好学校的待遇。但近年来随着教育公平化的推进，这种隐形的教育福利也在逐渐消失，大概率也会退出历史舞台。孩子上什么学校？买什么房子就上什么学校，这方面也是不存在特权的。
房子、教育说完，再说说医疗。当然，达到一定级别后(一般是副厅级以上)，看病都是免费的，而且享受干部病房的特殊待遇。但是大家也可以掰着指头算算，自己何德何能，在什么年纪能混到这个级别。
实质上的福利已经说完，至于说公务员这个职业的社会化溢价，多少还是有一些的。如果入职的是中央机关，或者先发省份省直机关、直辖市市直机关公务员，这些工作经历会带来一定的知识溢价，也就是在工作中对时事动态、大政方针会有先人一步的认识，后期转行的话会掌握一定的知识筹码。高级别单位还有一个好处，就是管辖范围广、下属单位多，容易带来薪资上实实在在的溢价。
近两年以来，公务员辞职后工作去向的管理愈发严格，相关规定很多很死，我们所熟知的，法官检察官辞职后去当律师，银保监会公务员辞职后去银行、保险公司任职的方式，现在已经完全行不通了。法官检察官辞职后必须去异地从事法律工作，银保监等专业部门公务员必须三年/两年不得在管辖直接相关的公司任职。可以说，直接变现这条路已经基本被堵死了。
其他的还有啥？作为工会福利，每年春节、端午、中秋会发个几百块的超市购物券，也就够买买牙膏、洗衣粉那种。
无法摆脱的工具人属性
公务员这个工作，归根究底不是为某个领导、某个单位打工，而是为体制为制度打工，也就需要每一个螺丝钉「在其位，谋其政」，承受这个位置该有的压力，完成这个位置必须进行的工作。还拿疫情来说，乡镇、街道的公务员近三年来就没有闲的时候，经常连续作战，通宵达旦地完成封控、物资运输调配、核酸采集等各种繁重的工作，睡在办公室里一两周甚至几个月都是家常便饭。越来越大的压力，也使得公务员成了心理健康的高危群体，有一个副区长就曾半开玩笑地说过：「每天早上醒来，都觉得工作完不成自己要被免职了。」
螺丝钉的工作就是好好地成为一颗螺丝钉，每一个人事实上都是他那个位置上的工具人，张在干，李在干，或者王在干，区别不大，都能把事干完。制度具有一定的冗余度和容错性，不需要太多个性发挥。甚至，在体制内，最有优势的个性特征是服从，不需要多想，执行就好。在这种情况下， 有想法 就可能会成为一种原罪，限制个人的发展。个人的能力提升是一件很困难的事，大把的人在体制内呆到40岁后，职务也没升上去，本领也是啥都不会，最终就是混个职级，混吃等死。
如果你本身在当地有一定的人脉，对自己的工作内容有着选择权，那另当别论。对大多数公务员来说，在单位里是去写材料还是组织活动、或是搞党建，都是组织分配决定的，个人意愿可以说是很难满足，能力与岗位错配的情况也是非常的常见。所以，如果想充分发挥能力、特长，公务员很可能会让你异常失望。
在什么山，唱什么歌。大多数时候，公务员的工作是脸谱化的，给下级单位压担子的时候就要官腔官调，看望困难群众的时候就要亲切家常。自我意识的部分，会被最大限度地弱化消解掉，成为泯然于众人的「工具人「。
公务员是万千职业中的一个，「稳定」这个属性可以说比起企业略有优势。但随着社会的发展，和 「钱多事少离家近」已经越来越远，成为「钱少事多责任大」。无法顺利买房、教育医疗没啥优待，晋升是个玄学，对个人成长帮助不大，都是铁一般的事实。
对没有太多人脉、资本积累的普通人来说，10年前、20年前，体制内还可以算条出路，现在可以基本不予考虑了。真正的出路，是把握时代的脉搏，比如，2015年开始做公众号，现在做小红S 某音。
君不见，大小杨哥年入过亿，而他们真是草根普通人的代表。
真正的出路在思维，思维决定方向，方向决定成败。
选择思维、复利思维、重点思维、本质思维、断舍离思维、复盘思维、方法思维、杠杆思维、知行合一思维。
选准赛道，提高效率
选择一条好的赛道，你能超过90%的人。一个行业发的发展通常为「1-3-5-7-10」模式：一年启动，3年初具规模，5年爆发，7年巅峰，10年没落。
进入新兴三年以内的赛道，这里厉害的人少，可以有更多的机会。可以跟随投资机构判断市场的钱在哪里，可以关注虎嗅、36氪、IT桔子、晚点Lastpost公众号等市场动态。
在新兴赛道里，选择你喜欢且擅长的赛道。选择喜欢的新兴赛道才能坚持，并放大致富的可能性，热爱才能全情投入。
在大城市打拼一次 。
在大城市提升格局和视野。
选择头部公司和团队
在你能力范围内，选择一家超级公司。成熟企业体系和广阔的平台可以培养你的思维与格局。
选择正在风口的新兴行业的头部公司。顺势而为，跟上风口猪也会飞。
选择头部公司高管的创业公司。跟随行业前辈提高专业能力并获取更多资源。
选择风口上的中腰部公司。磨练你的节能，有好的跳板才有机会去更好的平台。
基础效率：提升单位时间效率
米哈里.契克森米哈赖在【心流：最优体验心理学】中指出，专注能使人产生心流状态--我们在做这些事情时，那种全神贯注、投入忘我的状态。
把一些事情砍掉，保证时间和精力都专注在自己的事情上，专注可以大幅提升产能。树立一个切实的且稍有挑战性的目标，用目标倒逼自己产出，提升效率。
找到非同寻常的方法，不追求平庸的机会，在专业基础上加杠杆，达到十倍速效率增长。
一份时间卖五次
不追求提升表面的单位时间效率，要去追求未来的时间产出。这样能让你的一份时间产出五次效果。让你做的所有事都互有关系，并且能够相互促进。
二八定律：向上生长的关键秘诀
做成一件事可能有100个因素，但很多时候你成功不是因为你做对了100件事，而是因为做对了关键的一件事，最直接的因素对你的成败有着关键性影响。在关键因素上花费时间和精力，做好最重要的20%。尽最大努力做好最重要的20%，有利于更快、更直接触达想完成的目标。
深度思维、直击本质
【教父】电影里「花半秒看透事物本质的人，和花一辈子看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。」培养深度思考的习惯：深度思考可以探寻到事物规律、抓住本质，会思考的人会直接解决关键问题。
简单的出路千篇一律，真正的出路万里挑一。找到思维短板，不断精进自己，才是属于这个时代每个普通个体的，真正的出路，共勉！！
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