你是个好人，只不过有一次没忍住随地吐了一口痰，被心仪的女生看到了，从此被嫌弃没了女朋友，合理吗？不合理，那你下次还随地吐痰吗？
你寒窗苦读，一直成绩很好，就因为高考那一天忘了定闹钟，考试迟到，所以没考好，导致名落孙山，这种一次考试决定人命运的方式合理吗？不合理，那你下次考试还敢迟到吗？
你是打工人，你打听同事工资，被单位发现之后开除，合理吗？不合理，那你去了下一家公司还要继续打听同事工资吗？
希望你看到这里，能够明白这个道理—— 不合理的事情多了去了，但是不要指望世界按照你所认为『合理』的方式运转 。
有些网友从法律角度来看这件事，证明单位开除打听同事工资的员工不合法，所以，我还要强调一下： 合法 ≠ 合理
咱们都是成年人了，现实一点好不好啊，这是一个996违反劳动法都难以追究的历史阶段，你就算证明『开除打听同事工资的员工』是不合法的有个P用啊？
而且，对于打听同事工资的禁忌，不光是那些996的公司，连不996的公司也非常忌讳，也就一些体制内或者国企事业单位还能做到表面的根据职级公开薪酬，你要是在市场经济中打工，就必须面对市场经济的规则。
职场禁忌，不是写在法律条文上的，别傻逼呵呵的以为法律上没说禁止的你在职场上都可以做 。
我知道肯定有打工人跳出来说我在给资本家说话，资本家是怎么做事的谁都知道，我说不说话他们都会那么做，倒是你自己应该想一想，你要是没本事进体制内，你要是没本事去国企事业单位搞一个编制拿『公开透明』的工资，那么，只要你不想饿死的话，最好适应这个世界。
好吧，你不服，你打听同事工资，你觉得你有理，你有理所以你继续这么做，你去任何一家公司都打听同事工资，你还想要自己在这个行业有立足之地吗？
再说了，你打听同时工资图个啥呢？对你有什么好处呢？
同事工资比你低，你就更开心吗？同事工资比你高，你就嫉妒恨了，就要找老板加薪吗？
所有鼓噪宣传『打听同事工资合理』的朋友，请你们今天就去打听你们同事的工资，也不要怕被HR和领导知道，堂堂正正地在办公公开场合去问，大声地问——你要是没胆子这么做，你忽悠别人去这么干，你是什么目的呢？
各位年轻的朋友们啊，请听老兵三句话：
- 别人都遵守的事情，你可以不遵守，但是破坏这个规则之前想清楚对你有什么好处，对你有什么风险。
- 别人鼓励你去做的事情，他们自己反而不去做，不代表你不应该去做，但是你要先想想，为什么他们自己不去做。
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这个世界上只有权衡利弊，没有什么绝对的合理不合理。
以上。
