简历减分项
一位资深HR通常8秒就过一份简历，先不说简历中是否有亮点，但8秒足以暴露简历中的缺陷，稍不留神，你的简历可能就会被HR扔进了垃圾箱。小编话不多说，直接上干货，帮各位提前避坑。
一、标题
如果你的简历以邮件的形式发给HR，在沉锚效应的影响下，比较容易使HR对你的第一印象固化。标题就像是「脸面」，好看的话HR可能多瞅几眼；不好看的话，直接引起HR的厌烦。所以像下面的一些坑，千万不要踩。
1、「我的简历」、「简历xxx稿」、「简历（18）」、「xxx简历模板」
这样的标题首先会给HR一种态度不认真，工作不仔细的感观；其次看到这样的简历标题HR怎么会知道你是谁？再者，这是真的不利于HR的保存和查找呀！
2、应聘乔布堂公司，名字写成了「桥不烫」。
HR心里万马奔腾：呵呵呵，你是来搞笑的吗？讲真，简历中切忌错别字，以免因小失大。
3、简历标题岗位和实际公司所需岗位不匹配。
例如：公司需要会计岗，投递简历标题是「新媒体运营」。风马牛不相及，很容易让你的简历和HR说拜拜！
那标题应该怎么写呢？按照公司
