这个问题很有趣，我猜想很多人在这个疑问背后隐藏的真实疑问是：我会是被偏爱的那个吗？还是有可能我是不被喜欢的那个？ 上述的疑问涉及到关于自我的一个核心问题：我是值得被爱的吗？ 无论双方对这个问题的感受、想法如何，都非常值得讨论，因为一般意义上的人际关系中，我们很少去谈论。
问出这个问题本身就很艰难，会让提问的人处于一种脆弱的、可能被攻击的位置上，所以生活中人们更多的是试探，通过一种间接的方式来获取关于答案的线索，从而避免了
回到一般意义上的咨询师群体，会有偏爱的来访吗？
我认为专业的咨询师不应该有「偏爱」，但多少会有一些更欣赏或亲近的来访，比如我想所有人更喜欢按时来咨询、按时付费的来访吧 :)。 除此以外个人有个人的不同，有人喜欢健谈的，有人喜欢行动力强的；有喜欢努力养育孩子父母的，也有喜欢特立独行的青少年的。
欣赏和喜欢不是问题，这是咨询师作为个体无法被抹去的一面，只有当它们影响了咨询效果的时候才是问题，咨询师的专业性就应该体现在能对自己的情感、思想、行为作出反思，而不是让它们牵着自己走 。当这种欣赏能让为来访投入更多时间精力去工作且不影响生活的时候，它就是有正面意义的；当这种欣赏阻碍了来访者成长和进步的时候，它就是有害咨询效果的。比如对于在人际关系中习惯讨好的来访者，咨询师的赞美和欣喜会维持这种讨好，如果不对其进行工作的话，就难以帮助对方做出改变。
坚守伦理要求，提供专业服务，我猜想是 @张临风-心理咨询师 的回答想强调的。不过我不是很同意工具人的表述，如果不把真实的自我带入咨询中的话，有时会显得虚假和刻意，来访是能感觉到的。但怎么做好专业自我与个体自我的平衡，的确是个难题。
另外谈一下「偏爱」的反面，即「偏见」。按照北美地区的伦理守则，咨询师不应因为来访者的性别、年龄、种族、性取向、宗教信仰、收入水平、文化背景等对其有所歧视。当然，这是理想情况，现实中我们每个人都有自身的偏见与暗面，这是确确实实需要咨询师自身去解决的问题，与来访者一点关系都没有。
综上，我认为咨询师会对有些来访更多的喜爱与欣赏，这是「偏爱」中「爱」的部分，在所难免；但是能够避免的是「偏爱」中「偏」，即拿出专业的工作姿态，尽量平等地对待每位来访，为他们提供符合专业水准的服务，这是条底线。
相关回答：
