你是被公司用哪种方式解除劳动合同关系的呢？大家可以来自己对对，除了这里的之外，公司的其他单方面辞退行为都是违法的，可以要求赔偿金哦！亲！
根据【劳动合同法】及其【实施条例】的规定，企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：
一种是： 因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；即「 过错性解除劳动合同 」
另一种是 ：非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同，即「非过错性解除劳动合同」。
先来看第一种：
一、过错性解除劳动合同的情形
1、根据【劳动合同法】第39条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2) 严重违反用人单位的规章制度的；
(3) 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(5) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
(6) 被依法追究刑事责任的。
对于企业而
