我看有人问令人眼馋的团建，我说说去年的团建。
6月份，分公司集体去巴厘岛，然后在度假村里爱干啥干啥。强制集体活动是下半年kpi/集体照/海滩游戏，大概一整天时间。
然后剩余时间就是在安全前提下，自由活动。我租了摩托车城里乱转，开到情人崖。其他有人打网球游泳，有人跟团去了网红秋千看梯田什么的，晚上度假村酒类畅饮，喝得实在是太醉了哈哈哈。小插曲是同事去城里蹦迪，路上手机被抢了…
这个是全公司一起去的活动，把廉航机票买光，包含酒店住宿机场小巴等所有费用。大概是人均6000。
11月是我组织的小部门团建，去的大阪，红叶刚刚上色。强制集体活动是两顿居酒屋宵夜，吃名古屋炸鸡和烧鸟，我请的。
反正定好酒店放好行李之后，大家爱干嘛干嘛不限制，（如果谁去飞田新地我随份子哈哈哈）。同事很多去京都还有奈良的，或者就是在黑门市场心斋桥。我喜欢自己玩，去堺市租了自行车转悠了一天。
这个因为是部门团建经费有限，人均2000，只能管机票和住宿。签证市内交通玩耍都是自费的。用了两天年假占用两天周末。
（因故或者签证问题不参加团建的返50%旅费，自己拿票报销）
今年疫情团建就是在办公室里烫火锅，人均80块要啥菜都有，吃得蛮开心的，下次准备在办公室卡拉ok。反正我的风格就是这样吧，大家一起玩玩创造一些美好回忆，上班已经够烦的了。
另外一些团建是艰苦的回忆。之前的公司团建去沙漠拉练，或者沿海岸线步行五十公里，还有去周边小镇关起来开闭门会战略会。还有一次印象深刻是外面找了老师开集训营，没日没夜的给特殊项目做方案，非常难忘的经验，而且对业务也有帮助。
如果团建完了之后出现离职，那多半是这个活动找的辣鸡团建公司，其实就是玩玩虚拟射击玩玩二人三足这类大学生破冰游戏。美其名曰搞一些所谓的素质拓展，其实一把年纪了素质还能拓展个鬼，纯粹大家一起糊弄一下，能增加凝聚力就怪了。
我理解团建就是团队一起做点办公室之外的事情，建立一点特别的共同回忆。比如两千块钱发年终奖一点感觉也没有，但是去次日本效果就很好，团建的价值就在于创造回忆。
比如开心玩乐的回忆，比如艰苦奋斗做项目的回忆，都是有价值的。辣鸡团建做游戏大部分创造的回忆就是关起门来吐槽老板，和形式主义过家家的回忆。
这种还不如找个地方玩玩剧本杀，晚上烧烤喝个酒聊聊天效果好。
（PS不招聘）
