我是老板，公司每天九点上班。
结果有这群年轻人卡着点来，每天八点五十九分四十秒的时候才开始鱼贯而入，我盯了几次，最后一个总是能在差几秒种九点的时候进来，进来还跟我嬉皮笑脸的打招呼。
这群好吃懒做的年轻人！
于是我开会跟主管说明了，卡点上班是消极怠工的表现之一，如果日后再有员工卡着点九点上班则视为迟到，同时号召大家为公司发展早来半个小时。
现在大家都八点半来了。
可是我又不舒服了。我发现这群年轻人每天八点半卡着点来，有时候早到个五分钟非要在门口抽颗烟才进来，每次进来的时候都差几秒就八点半了，进来的时候看着旁边面沉似水的我居然毫无愧疚之心。
这群好吃懒做的年轻人！
于是我开会跟主管说明了，卡点上班是消极怠工的表现之一，如果下次再有员工卡着点八点半上班则视为迟到，同时号召大家为了自己的前途早来一个小时。
现在大家都八点来了。
可是我又不舒服了。我发现这群年轻人每天八点整卡着点来，进来的时候个个垂头丧气好像没睡醒一般，一点狼性精神也没有，这样的精神状态怎么给公司创造价值！我陷入了深思。
这垮掉的一代！
于是我再次开会跟主管声明，八点卡点来可以，但是希望晚上能够多加两个小时的班，弹性化工作时间，可以卡点来，但是每周必须加够20小时的班
……
没等我说完，会议室门被被人一脚踹开，我扭头一看是那群无能、懒惰、懈怠、无精打采的年轻人，毫无规矩居然敢来我的会议室！
反了他了！
没等我开口，一节砖头结结实实砸在了我的脑袋上，就好像开了个酱园子，酸甜苦辣都冒出来了。
接着，又一拳狠狠砸在我太阳穴上，这次好像开了个染坊，红的黑的紫的一齐冒了出来。
之后，一脚准确地踢中了我的下巴，这次这次就像开了个乐器铺，锣儿鼓儿铙儿钹儿敲得震天价响。
……
我浑身一激灵，从幻想中醒来，我并没有挨打，会议室的门并没有被踢开，那群年轻人并没有冲进来表示不满，一个主管正在对着ppt滔滔不绝地讲着如何进一步提升员工积极性的措施，里面说到现在年轻人原生家庭都是有问题的，父母都有心里残缺，祖宗八代的基因缺陷导致智力低下道德败坏，是必然应该被奴役淘汰的人群，一身的贱骨头，不加强管理根本不具备成为劳动者的基本素质等等。
其他会议者频频点头称赞他分析深刻到位，包括在那边做会议记录的秘书小刘，今年刚毕业来的。
最后会议结论是，公司规定的九点上班，但是八点以后才来上班的都是懒骨头，要求必须在全员面前进行跪式检讨；卡着点八点来的员工是滑头分子，葛朗台式的人物，每个月统计这种员工扣20%的工资；在7：30之后才来的员工是平庸员工，做一天和尚撞一天钟，不堪大用；7：00以前来的员工才是有狼性的员工，对待工作有激情，可以考虑提拔。另外每周加班时间不得小于20个小时，每天加班时间不得小于四个小时等一系列恩威并用赏罚分明的措施。
会议结果传达到基层之后，本以为员工会表示不满，我着实担心了几天，结果我突然发现，员工几乎都在7：00之前来了，打破了头皮要在七点以前打卡，经常还在为先后打卡的顺序发生争执。
我满意的笑了：这才是规范化管理的力量！
不久之后，我又开始不舒服了：大多数人是卡着七点才来打卡的，对待工作斤斤计较，总是不舍得早点来，这种歪风邪气一定要刹住！我又一次陷入了沉思……
=======================================================
私信骂我的。
这种理解力还是拉黑我吧，不是一个世界的人，真的。
出一个题考考大家：
笛福曾经流落荒岛，
柯南道尔娶了玛丽，
鲁迅小时候卖过酒，
夏目漱石爱捉老鼠，
狄更斯姐夫是铁匠，
马克吐温父母双亡，
勃朗特嫁给了瞎子，
凡尔纳喜欢鹦鹉螺。
这些分别对应那些著作？这些著作的共同特点是啥？
=====================================================
私信骂我的可不止一个，可以出个系列了：
同行才是赤裸裸的仇恨——郭德纲
留言区一大批人真的觉得我是老板，想要教我企业管理：
你开心啥？说好的阶级友谊呢？
当然，世界上还是真有关心我这个老板的，是这些冷言冷语中的意思暖流：
谢谢好心人，我这个老板没白当。
