我说个暴论啊。
这个问题放在草稿很久了，还是不纠结了，说实话吧。
【在交流时（包含但不限于拒绝他人），不能说真实想法（可以视为一种说谎），是草台班子社会化的必然结果。】
人的社会化，在让渡权益和获得增值以外，还具备很强的人格外部性需求。
即一个人的人格自洽，往往需要社交过程来补充情绪价值、意义感以及高尚感。
在良好的、普遍进取心更好的社会化下，社会本身的资源（财富、机遇、个人上升空间）在扩张，多数社会成员，包含在权力和利益分配节点的既得利益者们，对机遇扩张更加关注，人格外部性的情绪需求，可以通过机遇的实现预期，来完成一大部分。
在这时候，在人际关系交互中，社会成员关注的更多是做事或者说行动（以避免错过机会），而不是相互之间的情绪安慰和互媚，那么，遇到不同意见，说实话，不仅仅有足够的容错性，也对于做事是一种必要的增值，而实话带来的不快，也很容易被资源增量的预期所抵消。
用大白话说，当社会蒸蒸日上的时候，人们相对而言，不会因为听到刺耳的实话而焦虑、怨恨、烦恼和报复。
此时维持高效而坦诚的沟通，人际风险较低且会有收益。
但是当增量和预期没有那么高的时候，占据各种既得利益节点的人，心态就会发生变化，从进取的攻势，变为防备的保守的猜疑。他们不再喜欢就事论事的实话，因为这种实话可能不能再代表进取的机遇，而是暗含了了他们的失误、无能，变得非常有指责和埋怨的意味。
这时候，首先，跟上位者说实话，就有了风险，发展增量没了，都在内卷，那么很难出客观成绩，下属就需要粉饰夸张出虚假成绩，去满足上位者的社会化情绪需求，同时帮助上位者向不明真相的第三方表演自己的高明和睿智。
然后慢慢的，平级之间，也会不敢说实话，因为实话，会不仅仅影响对方的情绪感受，也会导致对方可能拿到自己对领导的粉饰和吹捧的证据，从而背刺自己，所以也不能说实话。
继续发展下去，在增量极少的内卷中，客观成绩难以获得，每个人都会变得主动粉饰自己的工作，以应对相应而来的通缩、裁员或者黑天鹅，而不这样做的人，会先被黑天鹅打击，每个人也会变得越来越敏感。
这样，一个典型的草台班子社会化就完成了。
空话、套话就多起来了，人们的情商也都显得高了，褒义词也被滥用于互相吹捧和自媚了。
实际上，这些空话、套话、褒义词滥用，也就是说谎的一个变种啊。
多数人都被裹挟之后。
你愿意先被黑天鹅毒打吗？
所以你也被裹挟了。
能怪大家或者其他人吗？
其实不能，因为，多数人自己看文章和视频，都挑着谄媚自己潜意识的东西看啊。
你自己就是环境的一部分，所以，骂环境不如骂自己。
以上。
供参考。
