我想起一个事。
我部门之前有个同事，整天高谈阔论正事不干，前几年他被裁员了。
你们知道，HR有时候也是看人下菜碟的，和他谈的时候只愿意赔偿工作年限的赔偿，以年终奖还有三个月才能发放为由不愿意赔偿年终奖。
他在部门念叨。
由于我做的项目是最能给公司创造价值的，HR和boss都卖几分面子，他希望我帮他去争取一下。
我觉得HR这样不行，可以对一个员工这样，也可以对其他员工这样。
想着他年纪快四十了也不容易，于是我带着他去帮他和HR和boss沟通。
沟通的整个过程中，我帮他据理力争，谈到关键点比如他的项目情况出勤情况我希望他可以自己陈述，没想到他事不关己高高挂起。
一向高谈阔论的他屁都不放一个。
经过沟通，我最终给他争取到了超出预期的赔偿，甚至他没有休完的假都以2倍工资折算给他（以前是正常结算，这一点其他同事都感谢我，从此以后哪怕主动离职的同事也以两倍结算。）
走出洽谈室之前，屁都不放一个的他，忽然给HR和boss鞠躬说谢谢你们，你们对我挺好的，我一直都很满意。
甚至他还埋怨我言辞激烈，会得罪HR，让他难做
