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国企一般不涨薪,那怎么抗通胀呢?

2023-11-15财经

这个问题饺子最有发言权了,因为我就是干这个的。

我看评论区里,很多人都是在云,或者即使是在国企上班,但对薪酬这块很不了解。其实题主的这个问题完全是外人之问,不会有这种担忧的。

首先是国企员工的工资在当地一般都是算中上游的(超一线城市除外),而且公积金都是顶格缴纳,各种社保福利很多,待遇肯定差不了,所以所谓的以后完全没办法生活纯粹是无稽之谈,最起码是个社会的中产阶级。

其次国企的薪酬制度是定级定档,随着职位越升越高,级会越来越高,随着企业工作的年限提升,档也会增加。

另外你可别觉得你进去国企,岗位就不动了。错了,正常来讲好好工作一年多之后就会往上晋升,岗位一变,定的级高了,工资不就高了吗?

国企不涨薪说的是国企的制度是固定的,你只能靠提级或者升档才能够改变你的工资收入,而不是像私企一样,说给你加几百的工资就给你加,这么随意。

你要想清楚,随意的代价就是说给你加几百,就加几百,说给你扣几百,那也就扣了,领导这么大的主观性,哪里还是国企。

国企虽然稳定,但也是企业,运营手段其实还是靠近市场的,能干的人升的很快,从下往上的流动性也很大,尤其是每年校招进来的很多校招生,基本上这些人才是国企运营的主力,真的不是什么大家一起在企业中躺平。

总之,国企不涨薪这个完全是空谈,当然也有一部分可能真的是一辈子岗位都不会变化的人,至于理由,也是懂的都懂:不堪重任,无法提拔,但又不能辞掉,只能给个基础岗让他混日子。

唯关系户、摆烂躺平者耳。