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8月11日，中国移动发布年中报
从业绩数字看，形势一片大好！
营运收入达到4969亿元，同比增长12.0%，收入增速同比提升18.9%
净利润达到703亿元，同比增长18.9%
光从这两个数字看，就能感受到那种扑面而来的爆炸式增长的感觉
收入、利润双位数增长本已很难得
更难得的是净利润增长高达18.9%
一家最赚钱的中央企业，利润增长竟然接近20%
简单算一下
中国移动2022年全年，收入可能破万亿，利润可能逼近1500亿！
而相较于业绩数字的喜人势头
更让人惊喜的是，中国移动的业务结构也在快速优化
过去移动ToC业务一枝独大，风险极高
如今，HBN经过多年的布局，已经开始多点开花
家庭、政企、新兴市场收入合计增长23.7%，占通服收入比已达40.0%
数字化转型收入达到1108亿元，同比增长39.2%，占通信服务收入比达到26.0%
尤其是政企市场，收入 911 亿元，同比增长 24.6%。
DICT 收入482 亿元，同比增长 44.2%。
家庭市场表现也不错，上半年收入594 亿元，同比增长18.7%
家庭宽带客户2.30亿户，净增1241万户，稳坐第一宝座
从业绩表现来看，中国移动这几年下的棋基本都走对了
不计成本地大力推进宽带建设，以此撬动家庭市场
以5G+云为发力点，带动政企市场增长
以拳头互联网产品+股权投资，刺激新业务市场发展
虽然传统通信业务增速明显放缓了，但新的引擎已经成功点火了
但是，祸兮福所倚，福兮祸所伏
在业绩增长形势大好的情况下，中国移动依然隐藏的几重危机
第一，产品问题
中国移动有没有产品？有！语音、流量、宽带、专线，这都是中国移动的产品
当前中国移动正在面向转型方向，打造新的产品体系
比如移动云、物联网、数据产品等
但是从当前看，成效仍未体现
一是规模仍小，对大局的贡献有限
二是自主性不高，中国移动那些政企项目用到的产品，有多少是自研产品？
产品问题是中国移动大厦的根基
尤其是快速转型后，传统通信产品后继乏力，新产品又不能迅速顶上
中国移动大厦面临坍塌的风险
第二，人才问题
我一向的观点是，中国移动现有人员跟其转型发展的要求是不相匹配的
一是现有人才结构不足以支撑中国移动未来发展的知识需求
如何解决员工的能力问题，决定了中国移动未来的产品能力和运营能力
二是未来的业务结构不需要当前这么多员工
如何解决员工的包袱问题，决定了中国移动未来的运营健康度
三是当前的激励机制不能很好支撑中国移动长远发展
如何解决员工的激励问题，充分发挥员工的能动性和积极性，决定了中国移动未来的发展空间
当前，中国移动确实有点风光无限，似乎回到了黄金年代
但那句话怎么说的，
眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了
无论多高的大厦，坍塌都只是一瞬间的事情
永远不要被眼前的风光掩盖背后的隐患
