应届生千万不要去，没有任何培养体系，纯纯坑爹。
本人22年硕士毕业，进了研发运营下面原来FCA那帮人掌管的虚拟开发与试验验证部门下面的零部件与试验验证部门。
这个部门的领导叫吉向东，来了之后那下面的小领导全都换成了他在FCA的小弟。
第一任导师三个月内就被领导吉向东和他的嫡系小弟彭伟排挤走了。我作为跟着这个导师的新员工，不由分说被打了低绩效。
后来这个叫彭伟的安徽人因为是吉向东在FCA的老部下，就当上了零部件与系统验证的领导。因为部门在理想内部本身没有职权，在他的领导下，你必须赤手空拳的和搞设计的DRE部门和搞质量的PTC部门在供应商端抢活，抢不到就要被PUA。最神奇的来了，如果你在抢活过程中得罪了别的部门，你不要指望他会为你出头，都是你不会做人。
然后base上海的我就被彭伟被塞到和三个北京人一个小组。于是三个北京老员工互相打高绩效，给我打低绩效。
累死累活，每天加到晚上8点，最后被领导彭伟拉到小黑屋劝退，理想一生黑。
这个部门在我就职的10个月内来来去去走了6个员工，其中不乏从奥托立夫，泛亚，联电过来真正想干事的大拿，短则一周，长则两个月，连滚带爬的走了。
附带彭伟美照
