理想搬砖2年，建议是：
如果是应届生，只要有别的工作，哪怕现在看起来不行的一汽、上汽、北汽，先去那边，至少不会裁应届生。在一个能给应届生成长空间的企业，积累个3-5年，再看要不要跳出来。
直接来理想这边，薪资一个月多给七八千，但是这个钱拿不长久。理想22年的校招，22年底就裁掉了一大批（真的是毁人不倦）。23年车卖的好，校招又招了一大批（真的是一大批，一个小职能部门一来就是十几个，比如政府事务这种，真不知道招十几个应届生来干嘛），结合24年销量不乐观，25年160万辆的梦更没戏，估计这一批很难撑过25年。
另外，理想没有对应届成长的期待和耐心。应届能不能学到东西，全看碰到什么样的部门和leader，搞不好就成了打杂的，甚至学歪了，当然有野心有心眼的也能闯出来。传统大企业，至少还能把人培养出流水线螺丝钉水准，所谓下限不低，上限不高。理想是没有下限，没有上限。
社招么，钱给够了，香。不缺钱的，来挑战下自己也行。
为了理想？算了，别扯球了。
