隔壁小鹏12个高管，换了10个，公司就有救了。
压力来到广汽这边。
华为一开始想要的合作对象是广汽和上汽，这两家不想出卖灵魂，自己搞埃安、昊铂、智己、非凡，结果，试试就逝世。
新能源两个趋势，电动化和智能化。
电动化，需要裁掉变速箱部门和发动机部门的大部分员工，国企第一要素是稳定，不敢裁员。
智能化，需要花钱买卡，花钱请软件工程师，问题是，这些投入属于软件投入，看不见摸不着。国企领导不敢投入，生怕背上国有资产流失的罪名。CEO都63岁了，还有1-2年就退休了，我死后不管洪水滔天，能混一天就一天。
广汽这些大企业，不是没有人才，而是有心杀贼，无力回天。聪明的人，早就跑路去新势力了。运气好，参考理想那几位，年薪过亿，财富自由了。
你在广汽干30年，撑死了500万年薪，参考王凤英在长城干了30年，仅次于魏建军的二把手，年薪才500万。而理想那几位CFO、联合创始人，个个都是拿期权和干股的，破亿年薪。
教你们一个省流小技巧，如何判断一个人是ppt大神，还是实干派。
那些ppt大神，很喜欢用「一旦」「只要」这些词，一旦固态电池量产，只要开发增程，一旦xxx发力.....
总之，永远是一旦，只要xxx，然后，开始意淫，展望将来。
增程只是过渡，纯电才是将来。
请问：这个过渡期是几年？
5年10年还是30年？
ppt大神：.......
这个过渡期结束的标志是什么？
当电池容量多少，成本多少，增程退出历史舞台。
ppt大神：........
他们只会一味地说正确的废话，展望将来。一旦固态电池量产，一旦电池技术突破，一旦......就会xxx。
就跟学生时代，老师忽悠家长一样，明明小孩智商一般，颜值一般，基础一般，考不上大学。
但不能直接说，怎么办？
小孩挺聪明的，只要他努力，一旦他努力，就能考上清华北大。
家长满意，小孩收获了自信，老师也可以交差。
三赢。
具体怎么努力，怎么进步，没有人在乎的。
美国那群印度裔的高管就喜欢用这个逻辑，一旦印度解决了电力问题，一旦印度整合各方势力，一旦印务完成了土改，一旦印度成功发展重工业.....印度将会xxx。
一旦公司xxx，只要公司xxx，我们就能xxx。
请问上面一旦xxx的问题如何解决？谁去解决？
印度裔高管：这不关我事，这是历史遗留问题。
