就业形势如此严峻的当下，遣散费丰厚，便让员工争相恐后？这显然无法满足我的好奇心的，我决定一探究竟！如有职场好问题，可关注后私信白嫖！
作为职场法律人，遇见过各种各样的辞退、辞职情形，和平分手的也不在少数，以上种种都已经不足为奇了。辞退费用让员工满意也算欣慰，这事本该就这么翻篇了，忽然我又想通了！
有没有这么一种可能，因为当下找工作太容易了，所以只要离职待遇到位，咱就赚他一笔然后下一家，不信你看！如果我说对了，友友们送我上去啊！
1.只要你体格子够好，你就能轻轻松松应聘一家方便面企业。
今麦郎被曝「魔训」管培生，负重徒步 60 公里，半天深蹲几百个，找陌生人讨钱吃饭，具体情况如何？2.只要你热爱学习，上个技校就能轻松拿到一份不错的高薪工作 。
985、211毕业生「反向升学」读技校，找到更高薪的工作了吗？3.只要你爱洗澡，各种人才储备池里泡一泡啊，总有一个池子适合你。
中建某局公司80人全部进入人才沉淀池，公司所有人员全部重新竞聘上岗！4 .只要你还没找到新工作，退一万步讲，不是还能随时往回召呢嘛。
报道称理想汽车大裁员影响产品研发测试，正在召回部分被裁员工，具体情况如何？如何看待此事？一个能够实际解决职场维权难的法律人，关注答主 @天平座！
