有人發來訊息說，公司規模比較小，給法人只交社保，不發薪金，一直零申報。但是在申報的時候，突然收到稅務局提示：
請問，這個是什麽新的監控指標嗎？是以後不能只交社保不發薪金了嗎？還能繼續零申報嗎？
從稅收監管指標上來講，對於長期零申報的預警監控，並不是一個新鮮事。無論哪個稅種，如果出現連續3個月或累計6個月的零申報，都會引起稅務局的重點關註，有的稅種甚至還會影響企業的納稅信用：
個稅連續零申報，目前是不會影響企業的納稅信用的。但是，個稅長期零申報，確實屬於一種異常行為，畢竟公司的員工長期不領薪金，是不合常規的，稅務局會懷疑：企業是不是透過其他方式變相支付了薪金薪金，企業有沒有按規定進行了個稅的代扣代繳？企業是不是存在相關的涉稅違法行為？
但，懷疑不是禁止。實務中，也確實存在員工長期不領薪金的現象。比如，人家企業就一個法人，且已經不怎麽經營了，或者企業的領導只是年底拿年終獎，平常就是不領薪金等等。
這些都是正常合理的情況，系統彈出的視窗，只是提醒，不是阻斷。對於正常合理的情況(包括只交社保，不發薪金），大家可以直接忽視類似的提示，繼續申報即可。
在這裏順便提醒大家註意，企業申報繳納社保，是分為兩部份的，一部份是企業承擔的，一部份是個人承擔。如果員工薪金為0，單位只交社保，個稅申報上來講，是要區分兩種情況的：
第一種情況：社保個人承擔部份，員工自行補齊，即員工薪金真實為0
比如，小明所在的企業當月為小明繳納了1296.56元的社保費用，其中企業承擔部份為900元，個人承擔部份為396.56元。小明當月以轉賬的形式，將396.56元支付給企業。這種情況下，小明的薪金為真實的0元。會計處理參考：
1、計提企業需承擔的社保費用：
借：管理費用-社保 900元
貸：應付職工薪酬-社保 900元
2、企業繳納相關社保時：
借：應付職工薪酬-社保 900元
其他應收款-員工 396.56元
貸：銀行存款 1296.56元
3、收到員工支付的個人承擔的社保費用時：
借：庫存現金 396.56元
貸：其他應收款--員工 396.56元
這裏需要註意的是，員工承擔的396.56 元社保費用，無需透過「應付職工薪酬」核算，不計入企業費用。
個稅申報時，小明的收入為0，進行零申報相關操作。
第二種情況：社保個人承擔部份，也由企業承擔，即員工薪金表面上為0
