避重就輕，
將意識形態問題轉化成設計問題。
暗藏玄機，現在誰淌這渾水，誰就要暴露出來。
正確的做法是先明自身，正本源，後行正事。
而不是甩鍋。
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補充一下吧，我當然知道為什麽會甩鍋，
甩鍋本身是一種沒有集體榮譽感的表現，集體榮譽感的缺失，尤其是作為教育相關部門還出現了沒有集體榮譽感的情況，又怎麽能培養出具有集體榮譽感的下一代呢？
那為什麽又沒有了集體榮譽感呢？
因為內部有分歧。
活誰幹，責任誰承擔，好處誰拿，不幹活的人有沒有懲罰，引進新人方面的門檻是什麽，這些東西不一定都是錢的問題，可都是分配問題。
權力的分配問題，出現了分歧。
