題主問的是怎麽調整心態，不是問這種現象對不對，合不合理，社會根源是什麽，該怎麽改革。那我就給你一個調整心態的建議：
以當今社會的生產力和你的階級地位，你在年老之前死掉或潤掉的概率都不大，所以在可預見的將來，你會以中老年人的身份在這個國家生活二三十年甚至更久。對於族群中無法潤掉又逐漸衰老的個體而言，其人身安全、生活質素和財富保障，幾乎完全依賴於族群的下兩代新生個體，畢竟人是群居生物。特別是在族群生育率已經無法完全達成世代交替的背景下，族群對新生後代的制造，對中老年個體的生存質素更有不可替代的重大意義。
本質上，人類為承擔世代交替的其他個體分擔成本，和為政府繳稅供養軍隊沒有區別，都是讓渡一部份個人利益來換取族群的延續，最終期望得到有利於個體生存質素的反饋；而孕婦被允許擁有的帶薪福利，就是這種成本分擔的表現形式。如果你不認為稅收被用於軍費是不合理的，也就沒有必要為孕婦的職場照顧怨聲載道。你大可以將之理解為另一種形式的「稅收」。
那你的心態何必崩？
