看到山西兩批共計6個試點縣探索「人口小縣」機構改革的訊息，我很清楚，這是一個時代的趨勢，不可逆。
中國是這樣，做事一般都會有些試點，試點之後，就是大家紛紛來調研學習取經，照葫蘆畫瓢，然後就是鋪開。
淄博那種是學習先進經驗，不太好學，但這種則是另一碼事，是「擋箭牌」。
動人利益，如取性命。
就這麽大一塊地方，就那麽點機會，裁誰不裁誰，誰說了算？這種事，誰都不敢說了算。
學習一下各地經驗，然後回來直接copy，就說，我們是學習的「先進經驗」，沒辦法，這都是上面首肯的。
你一看越來越多的省份去山西考察，就知道，快了。
石樓縣改革後，全縣黨政機構減少了37.1%，事業單位減少了31.1%，行政事業單位科級職數減少11.8%。據初步測算，改革後單位執行成本可降低5000余萬元，人員經費可減少2200余萬元。在第一批試點縣中，忻州市河曲縣、臨汾市浮山縣的黨政部門均分別由改革前的36個、35個整合為22個，平均精簡38％；黨政群機關科級領導職數總量則分別由改革前的151名、154名均精簡為128名，平均精簡16％。
除學校、醫院外，這兩個試點縣縣直事業機構實行限額管理，由179個、186個分別減為40個，平均精簡78％；事業編制分別由1944名、1964名精簡為970名、659名，平均精簡58％。
我們已經站在了又一個時代的重要節點處，只不過大部份人還不太敏感。
東北國企改革的時候是什麽樣的清醒，可能記得的人不太多了。只有革到自己腦袋上時，才會有感覺。
人口下降是不可逆的，後十年又是中美博弈的動蕩期，疊加經濟周期下行，焦慮感爆棚，壓力很大，國家也沒多少錢拿出來刺激生育。
除非爆發新一輪科技革命，否則，早點接受和謀劃為好。
人口一下降，機遇又被大城市虹吸，很多地方不是不想維持鐵飯碗，而是，根本維持不了了。
教師、醫生、國企再到公務員，有多少能保得住，看自己的本事了。
以前寫過一篇【日子253|金融行業的好日子已經到頭了】，基層的金融機構，銀行那種好工作，只會越來越卷。
此前，中國社科院城市與競爭力研究中心主任倪鵬飛在接受澎湃新聞專訪時表示，「撤街設鎮」可以看作「二階城市化」，即城市之間人口的轉移，由小城市向大城市、衰落城市向繁榮城市轉移。對收縮型城市而言，「撤街設鎮」 一是權力下放，另一方面，編制會減少，人員成本會減少，基礎設施、公共服務的標準可能有所調整，這樣就可以節省成本。「撤街設鎮」等操作也會是未來一項重要措施。「由於人口的流動，未來的趨勢，第一，中心村將逐步城鎮化，邊緣村將萎縮甚至消亡。第二，一些中心鎮將逐步城鎮化，一些邊緣鎮將部份衰落和消亡。第三，發達區域的中心城市將持續擴張，欠發達區域的邊緣城市將持續收縮。」倪鵬飛說。
人遇到危險的時候，身體功能會優先保護腦、心等重要器官，從而舍棄一些不太重要的器官。
在一線大城市，房價都出現了嚴重分化，好的小區一直漲，差一點偏遠一點的也在跌，更何況下面？管不了那麽多的。
如此，我們不要看外面的報道，一說就是「房價漲或跌」，「鐵飯碗」怎麽的，中國很大，情況很復雜，區別大了去了，籠而統之的說沒有太多意義。
有的你以為回到家鄉的「穩定」和「幸福」，想著躺平，可能只是一場夢而已。
在當下這個歷史時期，買錯一套房子，選錯一個職業，做錯一個決定，或許就面對翻不了身的境地。
就算是大家固定觀念的鐵飯碗，也不要那麽絕對，什麽都有可能。
每年一千多萬的畢業生，所謂的「鐵飯碗」也必然越來越卷，沒有想得那麽好的體驗。
幾年前大家還覺得上岸教師編什麽的很穩，銀行的工作多好，現在看呢？
都是煎熬。
逃離北上廣其實是個偽命題，因為整個時代發展的時候這些大城市機會更多，增值更快，攫取了大量的紅利，而一旦發展受阻的時候，它照樣虹吸了大量的資源和機會。
危機到來的時候，一般同時也是改革下大力氣的時候，挺的過去，總還有春天。但是，我們心裏要清楚，總會有被犧牲的部份，這是難免。
選擇很重要，至少和努力同等重要。
