兩者考試難度不是一個等級，公務員考試難度說是碾壓事業編毫不為過。
就招考次數來看，一個省份的公務員招考次數包括國考、省考、選調生考試，最多有四次。事業編考試雖然不能用無數次來形容，但也差不多，省市縣聯考3次、部門單位單招n次、人才引進各地市至少1次；
就招考人數來看，一個省份每年的公務員招考人數在一萬多，比如2024年國考山東招考2169人，山東省考招考10569人，選調生招錄1640人，總共招考14378人，事業編招考人數沒辦法統計，因為單招的太多了，以各地人才引進為例，看看招考人數，2023年山東各地市人才引進事業編招考人數在500-1000不等，山東共有16地市，這樣算下來就和每年的公務員招考人數差不多了。
就人員涵有量來說，一個50萬人口縣城公務員（算參公）人數也就不到1000人，事業編至少是3000人（比例大概是1：3-5），一個400萬人口的地級市，全市公務員14000人左右，事業編就更多了。
就招考許可權來說，行政編制由省裏進行統籌，但事業編制各地可以自行增加，比如各地的人才引進，每年的招考人數源源不斷、連綿不絕，甚至還大幅增加，但無所謂，因為各地可以自己統籌，無需考慮上級規定。
綜合以上4個方面，你覺得公務員和事業編哪個更好考？雖說都有編制，但兩者的考試難度差距還是挺大的。
至於規範性，那差距就更大了 ，公務員考試無論是筆試還是面試都極為嚴謹，筆試試卷嚴格保密，面試程式嚴格執行雙盲，事業編呢？部份很規範，但也有部份極其不規範，關註新聞的同學應該都知道，事業編筆試考試經常出問題吧，要麽試卷雷同，要麽部份的分數遙遙領先，而面試，就更離譜了，尤其是各個單位自己單招，操作空間就更大了，蘿蔔崗多設在事業編，公務員很少能出現。
兩者有各種不同，升遷自然也不一樣，事業編走職稱可以快速提高待遇，市縣兩級種，大部份人聘到中級就到頭了，副高難度比較大（看單位指標），正高基本上是遙不可及。公務員主要是還有個念想，畢竟可以提拔為領導職務。
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