難進不難進主要看學歷和畢業年限。
為什麽這麽說呢？
舉個例子：你是長安大學畢業，工程管理專業的應屆生，你就能很輕松進中建三局和中建八局這樣的央企。
有人說了，我是長安大學畢業但是我在中鐵幹了兩年，我去中建三局和中建八局行嗎？
可以，但是你是外聘的。
簡單講一下自由員工和外聘員工的區別，
最主要的區別就是你是重點學校的應屆生還是社會工作幾年的人。
凡是社會上工作幾年的，應聘到中建三局和中建八局，都是外聘的。
有沒有例外呢？
當然有，機率很低的，大概百分之一吧！
我在之前的回答過相似問題，感興趣的朋友可以點選下面連結檢視。
我再補充一些內容吧。
第一點：中建三局和八局有自由員工和外聘員工兩種，這兩種區別很大，薪金和待遇相差較大，沒有在中建三局和八局工作過的人不會知道這些事情。
中建三局和中建八局的自由員工和外聘員工相差較大，區別你們知道嗎？
第二點：進入中建三局和八局要看崗位。其實崗位在國企是相當重要的，關系到自己以後的晉升和發展。就拿中建三局的技術員和質檢員舉例，技術員工作兩三年可以當上技術總工，質檢員工作兩三年是一名成熟的質檢員。有些崗位根本不受重視，在工作中領導對待方式也是相差很大，反正一把心酸一把淚，別問我怎麽知道的。
第三點：進入中建三局和八局了，薪金待遇是多少，每個月會定時發放嗎？會不會拖延發薪金？有沒有季度獎，季度獎按照什麽標準分？除了基本薪金還有沒有補助？五險一金是多少？自由員工和外聘員工薪金差距大嗎？
你們這些問題我都回答了，請點選下面連結檢視就可以。
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