人有多大膽，地有多大產
看圖說話，方法如下：
1、疊羅漢（策略一：人柱），最底下的領導腳踩2椅，根基紮穩。最上面的領導每手拎一個椅，保持平衡。
2、疊羅漢（策略二：穩如狗），3個領導每人踩一把椅子，但是都有可能晃動，因此需要一個橫向的梁柱固定，所以第四個領導平躺在3個領導頭上保持固定，第五個領導就可以把椅子坐在第四個領導身上了。
3、屌絲逆襲：椅子幹嘛一定要坐人呢？
4、看誰倒黴：這個簡單粗暴，四個椅子放不同得位置，你當裁判，哨聲一響，先坐先得。
5、極限挑戰，不解釋，直接看圖，此難度距今無人能及，全看領導腰腹力量了
好了，樓主，咱不瞎扯了。
如果5個領導都進來，辦公室裏只有4把椅子，我是這樣想的，每個領導都比你地位高，不論級別大小，總歸都要面子的，沒坐到位置的肯定心裏不舒服。所以我可能會換個地方，例如換大會議室。如果沒辦法換地方，那我會把椅子都先撤掉，先放到旁邊，但是我得想個工作匯報的方式，例如給領導講解PPT，始終讓領導參與互動，讓其中領導上台講話，這樣沒講話得領導，如果累了，就可以發椅子給他們，這樣一來，只要保證台上一直有領導，就成了4+1得局面。最後你在安排等級最大的領導總結發言，上台釋出命令，會議結束，大家都不尷尬，而且領導會覺得你組織協調能力也很強，以後你也可能變成領導。
