我來從我的身邊的人的例子說起。
身邊有1……2……3……4……5……6……7……個人分別在不同時期跳槽到吉利汽車，我也面試過10來個有吉利汽車工作經驗的工程師，也留用了3個人下來。
因此，這篇回答適合準備跳槽去吉利的童鞋的避坑小貼士。
請了解你去的是吉利的哪家公司？
浙江吉利控股集團，下屬有吉利汽車、沃爾沃、新能源商用車等子公司，以及下屬各大汽車品牌。
最近跳槽的兄弟當中，有分別去的湖州商用新能源、重慶乘用車等吉利研發中心的，一年後，它們就面臨著在更換工作地點的艱難抉擇，最終的結果是，湖州的兄弟們不得不回到杭州灣，而在重慶的兄弟，可能會再次跳槽。
造成這種情況的原因歸納下來：子公司比總部話語權和地位低、業務變動風險大、管理層軍心不穩等。
因此了解你要去的吉利是哪個公司，是第一步。
工作地點和你的生活重心
搞事業最終的目的肯定得包含更好的生活，也許針對單身的青年，地點選擇的自由度高，可最終也有要定下來的時候。
但是對於已有家庭的朋友們，一定要安排好你的生活重心。跳槽的人，是因為不得誌、更高的職位、更高的薪水、期待更好的生活。
比如在上面所講的突然面對更換工作地點的情況，就很難抉擇。
另外，吉利的工作的強度和體驗，也是必須要考慮的，此是其二。
吉利的工作體驗-采訪原話摘錄
這就是我認識的兄弟們的真心話，實話實說，喝酒聊天的時候，大多是抱怨的多，實際的情況確實也是因人而異。但是，共同點： 加班奮鬥、專案活下來、一直都在的緊急需求處理、不好談朋友（手動狗頭年輕人） 。
後來的結果，跳槽的70%都還是吉利的奮鬥者，另外的30%回到原先的城市因為家庭。
聊汽車界的八卦和正兒八經，請關註 @四方樵 。
