時間即將來到金秋9月份，而各地社保養老金也即將迎來新變化。8月23日，安徽省人社廳在官網上正式釋出2024年全省社會保險繳費基數上下限，這意味著安徽社保養老金要註意2筆錢，一筆是補繳，另一筆是補發，到底什麽情況？下面帶大家一起看看。
根據安徽省人社廳釋出的資訊顯示，2024年社會保險繳費基數下限為4227元/月，上限為21133元/月，相比較2023年社會保險繳費基數下限4019元/月，上限20094元/月，分別上漲208元和1039元。適應的險種包括職工養老保險、職工醫療保險、工傷保險、失業保險，執行時間為今年1月1日至今年12月31日。
對此有人會問，每年的社保繳費基數上下限為什麽要上漲呢？有政策依據嗎？其實社保繳費基數變化是與上一年度全省全口徑城鎮就業人員平均薪金有關的，全口徑平均薪金上漲，這意味著與其掛鉤的按300%和60%的比例分別核定社保個人繳費基數上下限，也會迎來上漲。
經查證，2023年安徽省城鎮單位就業人員薪金水平保持增長。下面就是參照的安徽省統計局釋出的官方增長數據。
2023年，全省城鎮非私營單位就業人員年平均薪金103688元，比上年增加5039元，名義增長5.1%；全省城鎮私營單位就業人員年平均薪金59498元，比上年增加2403元，名義增長4.2%，增速比2022年加快2.5個百分點。
第一筆錢：部份在職人員和靈活就業人員要補繳一筆社保費。
在社保繳費基數調整之前，安徽社保參保人員一直是按2023年社保繳費基數繳費的，當現在的社保繳費低於調整後社保繳費基數下限時，需要參保人員從2024年1月起補繳社保費，包括職工養老保險和職工醫療保險補繳。
舉例說明，靈活就業人員王某從今年1月起，按2023年最低繳費60%檔次4019元/月預交保費，每月繳費803.8元，但是社保基數調整後，下限為4227元/月，每月繳費調整到4227×20%（費率）=845.4元。職工醫保繳費341.62元，調整後，每月繳費調整到4227×8.5%（費率）=359.3元。
可見職工養老保險每月補繳=845.4-803.8=41.6元，職工醫保每月補繳=359.3-341.62=17.68元。
第二錢：2024年退休的新人養老金要重算補發
由於2024年養老金計發基數與上一年全口徑城鎮就業人員平均薪金掛鉤的，而2023年安徽省城鎮單位就業人員薪金水平保持增長，這就意味著2024年安徽養老金計發基數相比較2023年會上漲的。
但是對於今年退休的新人，由於2024年養老金計發基數沒有公布，而且公布的比較晚，比如安徽2023年養老金計發基數是在11月24日正式公布的，預計今年也會在10月後公布，這導致新增退休人員只能按2023年養老金計發基數進行預發養老金，等到新的養老金計發基數公布後重算補發養老金。
由於養老金計發基數與基礎養老金和過渡性養老金掛鉤，這就導致工齡長的人、繳費指數高的人重算補發養老金會更高一點。
假設靈活就業人員王某在4月退休，工齡15年，平均繳費指數0.6，養老金計發基數相差400元。那麽基礎養老金重算補差=養老金計發基數相差×（1+平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%=400×（1+0.6）÷2×15×1%=48元。如果11月落實重算補發，那麽一次性補發為48×8=384元。
綜上所述
9月將至，隨著2023年安徽省城鎮單位就業人員薪金水平增長，與之掛鉤的養老金計發基數和社保繳費基數隨之上漲，這導致2024年社保繳費人員要補繳一筆社保費，月補繳金額四十五元。而2024年新增退休人員養老金也會重算補發，補發多少與個人繳費指數和工齡有關，總體上，工齡長的人，繳費指數高的人，重算補發金額會更高。
