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孕 5 月,在體制內工作,領導卻不讓請產假,是我不好還是領導思路有問題?

2022-08-15親子

必須批

領導不是人

五個月了還不給批

應該一個月的時候就批

不對

應該還沒懷上的時候就批

這才是顯示領導格局大

這種

面試的時候就可以直接說

你放假了

回家等著生孩子吧。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

我是男的,

不知道為啥會給我推播這個問題

真心覺得有點做

我媳婦生孩子的時候

是上廁所的時候發現破了羊水才請的假

都知道女人懷胎十月確實辛苦

都會適當的照顧,

晚來早走都不怎麽管

尤其月份大了的時候

但你不能那這個當不上班的理由啊

通勤累就你老公辛苦送送你

實在不行附近租個房

你這樣,你領導也煩

女性就業歧視有你們很大的功勞