我看到這個問題火氣真的竄上來了。
我們這有懷孕第一個月就請假回家直到孩子一歲多。前提是關系硬，錢也沒少塞。現在管得嚴，薪金都扣得七七八八了，不過她家不差錢。
作為同個科室的，我真的想罵人。她提前那麽久請假的結果就是大家要分擔她的工作，領導要承受下面的不滿情緒，然後不斷有人要離開（和本身的工作環境也有關系）。
她號稱要生二胎的時候真的令人瑟瑟發抖。
總之，給她開這個先河，那我生孩子時候也準備修久一點。
領導為啥要答應你這種無理要求，領導怎麽帶隊伍？
除非你真的身體不舒服，否則大家都是平等的，承擔法定產假帶來的缺勤沒問題，多余的憑什麽？
其實，正常上班也不會為難孕婦的，也不會給你很多工作，也可以隨時去產檢啥的。
