體制內單位你就記住一點，只要你把領導琢磨透了，你就超過了80%的競爭對手，下面這15條和領導打交道的潛規則，只要你記住一半，職場老油條都得拜你為師：
一、對領導的態度要一陰一陽，陽就是領導講的話永遠是對的，陰就是你不一定要聽他的。
二、總想自己花點小錢，就能讓領導辦大事兒的人，那你離真相就比較遠。
三、你和領導的關系，要在私底下交好，和同事的關系要在明面上交好。
四、職場上下屬要經常向領導匯報工作，只有這樣你才是在努力工作。
五、職場上你得明白，領導的表永遠都比你的標準，哪怕他只是在手腕上畫了個表，他的時間也比你準。
六、職場中在領導面前，不想裝孫子的，最後都被領導修理成了真孫子。
七、職場中表面上服從，這是對領導最大的尊重，否則就是挑釁領導，他絕對會收拾你。
八、職場中對領導決定不要反駁，否則你傷了領導的面子，領導就會傷你的裏子。
九、職場中送禮領導，領導在乎的不是你的那點東西，而是在乎你的態度。
十、職場中領導的資源，你要拿來為你鋪路，而不是你闖禍的時，給你收拾爛攤子。
十一、職場中與領導討論問題，請註意一定要利益在前、對錯在後，因為對錯不重要。
十二，職場中你是領導的人，但領導不一定是你的人，領導是自己的人，你一定要清醒。
十三，職場中對領導掏心掏肺的人，最後都變成了領導的棋子、炮灰、背鍋俠。
十四，職場中和領導的關系就像存款，需要慢慢積累，積累夠了領導才會為你所用。
十五，單位空出了一個你垂涎已久的崗位，一把手私底下告訴你，你是唯一的人選，但是幾天後開會研究時，他意外提出了一個寧缺毋濫的意見，會議結果沒有意外，崗位繼續空缺著，你做錯了什麽？
社會如江湖，職場如戰場，這個沒有硝煙的戰場裏、江湖中，處處充滿著算計，處處充滿著流言，處處充滿著欺騙，要想在其中生存發展，就必須既要懂得低頭拉車，又要懂得擡頭看路，當你無法改變時，你就只能任人欺負。
在這裏，我推薦大家看看金鋒寫的【職場避坑指南】（淘寶、京東有售），這本書能解決職場中的很多問題，內容有大謀略，也有小技巧，教你在輕松解決同事推卸工作、同事甩鍋、同事打小報告、同事邀功等等棘手問題，讓你在職場中會說話、會辦事、會做人，用最小的付出換取最大的回報，你一定要看看！
