劍客行者 三劍客
最高10萬，增漲300%……這個錢調整了！
文｜ 劍客行者
圖｜ 大唐
編輯｜ 劍平
老張從軍十幾年，因為工作成績優異，曾經先後榮立了4次三等功。而當時他記得，榮立第一個三等功的時候，他就聽說當地給立功軍人會有一定的獎勵金，所以趕緊把立功證書寄了回去，讓父母去領錢。
然而，當父母真的過去的時候卻被告知，因為老張是軍官，所以這個獎勵金雖然有，但是只給士兵不給軍官。
最後，工作人員也告訴他，其實這個錢也沒啥領頭，因為只有區區的一百元錢，形式大於內容，不領也沒啥遺憾的。
所以之後等到他立第二三四個三等功的時候，就再也沒有給家裏說，也沒給家裏寄東西了。反正一來沒資格，二來獎勵金實在不多，也就沒有必要了。
但是前不久，當他看到一則關於參軍入伍獎勵金的訊息的時候，他發現自己曾經看不上的立功獎勵金，現在變得這樣有含金量，獲得感十足。
訊息是這樣的，近日，固原市人民政府、固原軍分區出台【固原市大學畢業生參軍入伍激勵辦法（試行）】，大幅提高現役軍人立功受獎獎勵標準及送喜報層級，擁軍崇軍再出新舉措。
【辦法】明確，自2024年7月1日起，對固原籍軍隊人員榮立一等功及以上榮譽的獎勵20000元，較之現行5000元標準增長300%；對榮立二等功的獎勵10000元，較之現行3000元標準增長233%；對榮獲三等功的獎勵3000元，較之現行1000元標準增長200%。
現在一個三等功三千，之前只有一百，也難怪老張心裏有些許的不甘，也有很多的羨慕。如果他在這個時間段立功，他的四個三等功將給他帶來12000元的獎勵金，這種獲得感、存在感、幸福感是無以言表的，更是和之前無法比擬的。
所以他才有了開頭那樣的感慨。200%、300%的增漲……真的挺好！
這樣的增漲，讓我們看到的是國家和人民對於軍人的尊崇和敬意，是對他們獲得榮譽的認可和支持，更是當地政府支持軍隊工作、關心關愛軍人及其家庭的具體舉措。所以有人說，這獎勵金無論錢多錢少，都是一份愛、一份尊重，這才是最重要的。很多事情都不能用金錢來衡量，軍功的價值當然不能用發多少獎金來衡量，但是獎金的多少，卻在一定程度上體現了社會認同度。
現在發放立功獎勵金，是一個常態。而查閱各地的獎勵金標準，發現數額標準都不一樣。
以三等功為例，【廣德市現役軍人立功受獎人員獎勵實施辦法】明確，榮立四等戰功、三等功、三級表彰的獎勵5千元人民幣；【金昌市現役軍人功勛榮譽表彰獎勵辦法】明確，榮獲四等戰功、三級表彰、三等功（平時獎勵、重大非戰爭軍事行動獎勵）的，給予3000元現金獎勵；而【榆陽區強軍優屬十件事實施方案】明確，從2021年8月1日起，現役軍人立功受獎獎勵金標準大幅提高，三等功獎勵1萬元……
同樣是三等功，獎勵金各地都不一樣，幾千到一萬的都有。也正是如此，部份戰友就發出疑問，為什麽會出現這樣的標準不統一的現象？到底每個榮譽該給多少獎勵金才合適？
之所以出現同功不同價的現象，主要由於以下幾個原因： 一是缺乏統一的標準。 對於獎勵金的標準，國家沒有做統一規定，把許可權給了各省市、各縣區。 二是因地制宜、因地而異。 各地方因為經濟發展現狀不同，投入的資金有多有少，自然出現了獎勵金差異化落實的現象。這也是實事求是的舉措，不然統一的標準會給部份地方造成較大的壓力，反而影響這項工作的落實質素。 三是工作重心使然。 獎勵金重在勵而不是獎，所以這數額也不是說必須很多很重才算重視。
但是，隨著各省市逐步的建設發展，隨著對於軍人尊崇氛圍的形成，相關的配套措施也會日趨完善，標準也會逐步提升。統一的標準，目前顯然不是最好的方式，把自主權交給各地方，才能更好兼顧政策落實和工作實際，實作雙贏的局面。
至於具體的標準，到底該如何去評價和設定？有人認為，不妨參考一下軍營裏對於立功受獎的獎勵標準。
目前三等功的獎金是3000元， 所以參考這個標準制定各地的標準，或許更加科學合理一些。當然，如果當地確實有那個實力和心意，多多益善我們也樂享其成。
只不過，當各省市的獎勵金標準穩步提升，甚至最高的都能達到10萬元的時候，我們的一些註意力似乎放在了具體的數額上，放在了數額之間的差距上，反而對於獎勵金本身的價值和設定的初衷有些忽視。
設定和發放軍人立功獎勵金，既是落實有關規定的舉措，也是有效營造尊崇軍人氛圍的舉措，更是對大家工作和奉獻的肯定和鼓勵。
所以獎勵金，重在激勵鼓勵，而不是在金額。
所以我們不能只看看每個榮譽能夠拿到多少錢，也不能只關註到底你這裏和他那裏能差多少錢，而是要把關註點放在這些軍人是如何立功的，到底付出多少給國家貢獻了多少上，放在如何以他們為目標如何成為他們那樣的人上。這才是給你發獎勵金的目的所在，切莫搞偏了。
同時，也有人質疑，覺得軍人服役是本職，幹好了也是本職，立功了給錢是不是讓這份榮譽物質化了，是不是讓榮譽的價值抹黑走偏了？
單純的精神獎勵和物質獎勵，其實都無法發揮出榮譽本身的價值。
以往主要以精神獎勵為主，但是隨著社會發展和經驗積累發現，適當的物質獎勵更能激發大家的工作熱情，讓榮譽的價值放大、延伸。
2018年【中國人民解放軍紀律條令（試行）】施行，在第三章第二十二條對獎勵應當堅持的原則，由以往「精神獎勵為主，物質獎勵為輔」修改為「 精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主，註重發揮物質獎勵的激勵作用 」。
偶然看到這樣一個資訊，說是廣西壯族自治區在2020年頒布【關於進一步規範士兵服現役有關優待問題的通知】，明確： 對服役期間榮獲二等功以上、三等功獎勵和優秀義務兵（含優秀士官）表彰的，分別按照不低於批準入伍地年度家庭優待金標準的50%、20%、10%增發優待金或補助。
也許，這就是尊崇的價值，這就是重視，這就是獎勵金該有的體現方式。既然如此，呼籲和建議各地：立功獎勵標準也要隨著經濟發展同步提升，該漲的，及時漲起來！
