幹貨幹貨幹貨！！！說點不一樣的思路。畢業比較久了，看過幾千份簡歷，頁面試了過百設計師，過來搶答一下
其實呢，大部份的簡歷都不靠譜，基本上一天看100份簡歷，能看上眼的也就1-2個，因為市面上的設計師太多了，但是好的設計師卻很少，什麽樣的簡歷是好的簡歷呢？
作品集目的就是敲門磚，也就是用來獲取面試機會的重要手段
所以一切的作品集設計的目的都是「 如何能夠得到面試機會 」
所以能否得到面試機會攏共分三步：
第一步：從眾多作品集中脫穎而出
方法1、作品集要有差異化！
大部份的簡歷都是千篇一律，是個設計師就一定會有UI 營運 插畫 c4d作品，而且很多作品一看就是虛擬的，有一種感覺就是這些簡歷是不是出自同一個培訓機構？。這裏開拓一下思路，看過這多簡歷，面過這麽多人，把自己的簡歷做成影片的卻幾乎沒有！（只見過2人，都面試了）不管你的作品能達到什麽程度，也要想辦法從一堆同質化的簡歷中脫穎而出。
甚至可能你的作品集全都是抖音短影片，裏面都是展示你的思路、作品、想法、經驗等等。視覺傳達很多作品是立體的，這些東西只放圖片很難展現的很完整，影片反而是更立體的展現方式。如果影片有點難度那就做個自己的網站，把作品傳上去。如果你擅長寫作，也可以適當分享一些自己的設計心得。這些細節可能都會對作品有加分。
方法2、除了作品集，最好在各個設計平台上有自己的作品，這個看起來很平常，但其實很重要！！好處如下
一般招聘平台的簡歷都會被嚴重壓縮，並且hr和面試官也不太願意下載太大的檔，這個時候如果你能把簡歷同時上傳到這些平台上，那首先是瀏覽體驗就好很多，不需要下載，同時作品質素也會得到改善，因為作品如果展示的不夠好，必然效果會大打折扣
因為很多作品並不成體系，比如就是一些小的截圖，不好直接放到作品集中，所以這個時候如果你有個dribbble之類的設計賬號，就可以很好的展示你這方面的能力。基本上只要設計師放上自己的設計平台連線，我都回去看一下。
我剛畢業那會，因為自己的作品上了站酷首頁，並且被首頁Banner推薦了，就因為這個作品，我得到了非常多的邀約面試，最後選擇了小米，道理很簡單，因為所有這些公司的設計經理/總監也會經常上這些網站，看到好的作品自然就會找過來了。這種情況你就會很爽，就會有議價權。至於如何才能上站酷首頁推薦也確實不容易，這裏也不展開說。
第二步：讓面試官快速看到你的優勢
方法1、最基礎的就是要打磨好作品集「重中之重」
作品好，最基本的，不管用什麽形式，作品不好都白扯。其他一切都沒這個重要，至於什麽才是好，參考behance dribbble 站酷首頁推薦，你覺得好的設計作品別人也會覺得好，審視一下自己距離「好」還有多遠的距離，不光是作品本身要好，自己的作品集本身的設計也要足夠好！這裏審美很重要，你需要知道什麽樣的設計才是好的設計。
方法2、重點突出
因為面試官不會仔細看你的作品文字的，所以就算你寫了很多思路大概率也不會看，但這並不是說你不寫文字，而是要精簡，讓重點資訊足夠一目了然
方法3、圖海戰術
一般來說，作品多的比作品少的勝算高一些，因為你的作品足夠多，因為企業招聘需求是有區別的，有的是需要找包裝設計，有的是營運設計，但是你的作品集不會針對每一個職位單獨客製，所以全面的展示作品會增加自己不同亮點被展示的概率
另一方面，做的多的人，一般質素也不會太差，因為大力出奇跡，量變引起質變。公司也都喜歡努力奮鬥型。
方法4、如果可能，增加自己的一些獲獎經歷
畢竟這些獎項也是變相的信任背書，也能從側面證明你的實力
方法5、如果可能，最好把自己嘗試的過程稿也放一些
因為大部份的作品都是放成品，甚少有作品回放自己的過程，但是過程本身很重要，如果一個設計過程中你做了大量的嘗試，被人看到了之後，會對你的成品設計有更好的印象！也會覺得你很愛吃苦。要知道，一個好的設計都是嘗試出來的結果，但是卻很少有人把過程展示出來！
方法6、體現作品的原創性！
這一點也是面試官很關心的一個因素，如果你的作品是團隊協作完成的，盡量也可以寫上，因為一般在公司大家都是團隊作戰的，這裏也建議盡量放那些大部份是自己獨立完成的作品。證明自己是原創的重要方式就是放創作的過程。但每個作品也可以有一定的標註。
第三步：讓面試官有想要約你的沖動！
如果第二部能足夠好，基本上就已經成功一半了，但如果你可以更進一步，那就是臨門一腳了。
方法1、如果你已經有談好的offer，那完全可以寫在簡歷或者作品集裏啊！
面試官一看，你是香餑餑，大家都搶著要，不下手快點就沒有了。於是立刻邀請你去面試，想面試官說：我已經有人預定了，名額不多了，我很搶手的！
方法2、簡歷或作品中，想辦法體現出你肯吃苦，出活快，什麽都能做！
比如你可以把不同的設計作品 標註上所用的時間 ，有經驗的設計師一看就知道你的段位了
在自我介紹模組中不要說自己肯吃苦，而是要用實際的案例說明，比如某個專案背景介紹中，強調加班了多久。。。。各種拼命幹的既視感
方法3、打消面試官的各種顧慮
比如，是不是和團隊融合度不夠？介紹自己的時候可以顯示自己人緣好
比如，是不是不踏實，來幾天就想換工作？ 作品集可以體現幾個相對長期的作品案例。
之前寫過一篇回答，關於投簡歷和簡歷制作方面的一個回答，可能對你有幫助！
