三年不到，我從一個拼命找副業的全職太太，變成了給別人提供副業機會的招聘者。所以我現在想分別站在求職方和僱用方的角度，談談如何找副業。
老粉請忽略第一部份求職方角度（以前寫過類似的），直接跳到第二部份僱用方角度看。
雖然根據以往的經驗，回答這個類別的問題對我來說可能是自尋煩惱，但如果能幫到迷茫的全職太太們，我覺得值得了。
因為實在是怕了各種不友善評論，提前申明一下：我不開賺錢班！不招代理下線！不做一對一指導！
我的背景
關於我的經歷，簡單說就是 500強白領——全職媽媽——自由職業者 。
我學歷背景還不錯，復旦法學本科畢業，後來去日本慶應義塾大學讀了研，但是我有個硬傷就是 不合群、情商低 。所以在職場，我肯定沒法混得很好。
低到什麽程度呢，第一家公司離職的時候對HR說了上司的不是（雖然是HR引誘我說的）；
第二家上司找我談過話，直接說我情商低，不合群（而我卻不知道我哪裏做錯了）；
第三家和鄰座級別比我高很多的，負責公司內部審查的中年女同事撕逼，因為她詐了我一杯星巴克。（她說她有買一送一券，我就和她一人買了一杯，結果她讓我付一杯的錢，她白拿……）
說這麽多就是想說明我有巨大硬傷，只是個普通人，不是什麽精英。
後來我媽生病去世了，家裏為了給她治病還有買墓，家境一落千丈。我一方面是心情低落無心工作，一方面是準備生孩子了，卻沒人幫我帶，於是就辭職了。
但是沒辦法，養孩子需要錢啊。所以這期間我做過很多兼職，說起來真是一把辛酸淚。
一、我的兼職經歷和感想
1.日語轉譯
在懷孕的時候翻了下面這本書，報酬3000。（署名4個人，其實是我一個人翻的）
這個收入，反正我知道你們不會去做的。
2.甜品公眾號文案
我老公朋友的淘寶店，月薪3000，每周出幾篇文案就行了，偶爾需要熬夜趕稿。
但是我寫的也就那樣吧（貼出來了，你們別笑T_T），所以不久就被炒了。
我都被炒好幾年了，肯定沒有給它家做廣告的意思，但還是很感激他們給我機會的。
現在看來，這個工作對我還是有幫助的，畢竟我現在也是靠文字吃飯。
3.兼職法務
我爸爸的好友開的公司，讓我在家裏工作，每周可能就審一兩個合約吧，甚至有時候一周都沒有任何工作。
月薪也是3000，還幫我交金！可能我和3000這個數碼有緣?
後來公司上市賣掉了，所以也不需要我了。可以說，這個待遇要不是因為老板是熟人，加上我辭職前本來就是法務，那是沒可能找到的。我真的特別感激老板。
以上幾個打工類兼職的共同點是難找，也不穩定。有中介公司幫你介紹的話會穩定一些，但收入也會被分掉很多。
4.公眾號投稿
在我失業期間，收到了一封知乎私信，是一家母嬰公眾號的編輯，問我征稿。稿費50一篇……
但我還是很認真，文章經常寫三四千字，質素不比現在寫的差。在我投了兩三篇以後，編輯表示我寫得不錯，可以給我申請特批100元一篇。
我屁顛屁顛地又投了好多篇，同時開了個自己的公眾號，專門用來轉載我投稿的文章，只是為了做個記錄。
結果你們都知道了——我後面的文章全都發在自己的公眾號了，不再投稿了。
後來童書行業超級巨號：丹媽讀童書的編輯也找過我征稿，但是只能給三四百稿費，不能幫我的公眾號引流。那時候我沒啥收入，稿費對我很重要，但我掙紮了很久，最後還是沒投稿。
我寫不來爆文，也不擅長抱大佬大腿，現在在知乎的那麽點粉絲，全靠傻寫。
再後來進口童書巨頭凱迪克還抄襲了我的文章，刪文了事，啥都沒賠我。我要求重新規範轉載我的文章，壓根沒理我。其實我挺後悔的，當時應該在公眾號發文聲討一下，自己為什麽就那麽怕發了掉粉呢？
所以說我這個人真的是很沒生意頭腦的。
現在想想，當初那家給50的公眾號其實非常專業，他們真的教會了我很多東西，可以說是帶我進入新媒體行業的老師。
最戲劇化的是，當初搭訕我的編輯後來成了我的兼職員工~
那投稿到底能不能賺錢呢？我有個朋友 @周浩 就是靠給媒體碼字生活的，整天不上班滋潤得很，但他對足球以及其他幾個領域的深刻理解，一般人是達不到的，也就是說有不可替代性。
投稿還會有一個問題：當你沒有名氣的時候，稿費不可能高到養活自己，還會受約稿方要求影響，導致難以形成你的個人風格。
而當你稿費漲了，除非你強到成為主串流媒體的長期簽約作者，你肯定會發到自己平台上引流，不會再去靠投稿賺錢了！
公眾號文章投稿（拆書稿不算），稿費一千已經算高了吧。現在給我一千買我現成的文章的版權，我肯定不幹。 更別說對方很有可能會拒稿，可能讓你反復修改n次到崩潰……
投稿命中率再高，稿費再高，都是給別人做嫁衣。征稿方如果不能獲得更高的收益，為什麽肯出這個錢?
這也是為什麽我不會花精力做返傭平台。做平台掙個幾萬很容易，但對你的個人品牌沒有一點點幫助！平台都有壽命，哪天倒了你就白辛苦，甚至錢都提不出來。
微商招代理同樣如此，每天靠下線的傭金躺賺兩三百很容易，但你辛苦了半天，帶團隊做培訓打雞血，最後都是給品牌打工，還消耗人脈。
以上均不是胡說八道亂抹黑，因為我都做過。我也眼看著朋友圈裏的微商平台換了一批又一批……
當然如果你沒有計劃做個人品牌，那可以忽略我的話，因為對於大多數人來說，有收入是首要目標。
5.自媒體社群經濟
前面說了，我是個不合群而且情商低的人，最害怕也最討厭賣東西給別人，並且一直覺得這輩子自己永遠都不會做和銷售沾邊的工作。
我一直覺得做銷售就必須為了業績去求人，甚至去騙人。做微商更不可能，豈不被人笑死了。
但是，為了過日子而真正逼迫自己做的時候，我發現賣貨並沒有那麽難。我頭上並沒有老板定KPI，所以我可以佛系地去做，少掙點也無所謂。
只要我能給客戶帶來附加價值（分享知識、回答問題等），在選品和質素把控上多下功夫，並且真誠待人不套路，根本不需要去求人和騙人。
我現在有12個不重復的育兒群，絕大多數是滿的，還有很多衍生群。兩個微訊號加了7000人，都是別人主動加我的，我不會主動加人，也沒空去加。
我群裏凝聚力很強，很多微商眼紅，潛入我的群裏發廣告加人，都會被群友舉報和指責。
已知朋友圈七千人，社群五千多人，微店快1900人收藏，回頭率穩定保持在31%，你猜我公眾號有多少粉絲?
結果可能讓你大跌眼鏡，只有一萬多。這麽強的黏性應該是很少見的。
社群的黏性哪裏來？靠的都是我自己砸時間精力金錢。為了服務好社群，我非常舍得投入。
1.為了保證群裏有人回答問題，我每個群配三個群管，加上助理，每月人員開銷上萬。
2.為了讓社群有價值，我每個群，包括衍生群都配備小u管家機器人，群精華裏有幾十個育兒類語音講座。每年機器人開銷幾千。
3.我積極參與一線售後客服工作，因為有很多問題只有我才能解決，或者粉絲只相信我本人。
群已經多到快瞎了，我每天還花幾小時在群裏、還有私聊回答各種問題。團隊小夥伴不小心得罪了客戶，我得知了還會打電話去道歉。
很多人都說我是唯一會和他們聊天的知乎大V。其實那是因為我還不夠大吧。我不知道我還能這樣堅持多久。我很怕萬一哪天做大了，會和粉絲完全沒有交流。
很多同行會問我公眾號怎麽做，社群怎麽做……我無法回答，其實長期關註我的話就知道了，我毫無商業頭腦和自媒體意識，就是靠傻幹，不然我肯定老早就做大了。
真的要給自媒體新人提什麽建議的話，只有兩點：
1.深耕1-2個細分領域
我現在知乎上主線寫育兒，支線寫美容護膚，公眾號還是深耕幼兒教育，尤其是英語啟蒙。
這樣我粉絲總數會少，但是賬號質素高，公眾號只有五千粉時就能穩定接四位數價格的廣告了。
但是對於現在的新人來說，公眾號想破千粉也是很不容易的事，可能要在起步階段找一些對新人更加友好的平台，比如小紅書、抖音、快手等演算法導向的內容平台。
小紅書是門檻最低的，圖文和影片均可。
抖音現在做有點「內卷」，但是如果你有天賦，是個有趣、有料的人，還是有希望，或者說比公眾號出圈的難度低太多。
快手不單獨說了，跟抖音長得越來越像，有精力可以試試同步分發。
像我這種傻寫的，現在被稱作「古典自媒體人」，但在必要的時候我也會主動走出舒適區，不僅錄影片還在定期做直播。
並不是想引發大家的焦慮，寫作也好，拍影片也好，做好任何一項都不容易，也都能憑本事賺到錢，還是那句話，新人先深耕細作，別一上來就想全面開花。
如果實在糾結應該做影片還是寫文章，對小白來說，我建議先練寫作，畢竟影片的台本也是寫出來的。
官方的課大家可以放心聽，沒有什麽割韭菜一說，1塊錢，17講，官方收稿，幫大家掌握技能，快速變現。
全靠自己鉆研也行，只是有人指導能提高效率。
2.（在知乎）幹貨為主，少抖機靈
一方面因為我思維僵化，寫不來抖機靈的文章，一方面因為我發現在知乎，這類文章雖然閱讀量高贊也多，但是不吸粉。人家看完只會評論哈哈哈真好笑或者嗚嗚嗚好感人啊，然後就關閉了，關註收藏的比例很低。
我在知乎有一個快萬贊的回答就是如此，非幹貨，其實對人沒啥幫助，最多就是科普了一種婦科疾病……
當然這僅限知乎。公眾號能寫出10萬+的爆文，除非號本身粉絲幾百萬，都說明朋友圈傳播率高。管它是不是抖機靈，價值肯定不一樣了。
6.知識付費
去年4月我開了一門課，精講兒童英語啟蒙繪本，買書就直接送課。從去年四月開始，快一年，課已經講第三輪了，學員700多人，我還是沒另外收費。
我本來是玩票性質的，結果一不小心被繪本的出版社給看中了。所以不出意外的話，這門課將會作為果醬英語的官方指導課程搭售，被更多的人知道。
可能我唯一的鹹魚翻身機會，就靠這門課了……我還有好多小夥伴要養，真的是拼死也要把它做好才行。
知識付費門檻說高也不高，說低又不低，競爭激烈，又耗時間，所以我可能還是不會轉型職業講師吧。
二、作為僱用方的小建議
可能會有人說我臭屁，一個公眾號主算毛老板，而且在法律上連勞動關系都不是，最多算委托關系，有什麽資格評頭論足。
我確實在招人和管人方面經驗不足，但我和很多應聘者聊過，很清楚僱用方想要什麽樣的人。
目前我們已有的兼職有群管，微店客服，美工編輯，商務四類，暫時不招新人。所以我以下寫的內容僅供求職別處時參考。
1.搞清求職目標
我最頭疼的就是毫無目標的應聘者。不是鄙視，而是不知道如何應對才能不傷害對方的自尊心。
「我是一個寶媽，需要收入，請問你們招兼職嗎？」這樣的開場白我收到無數次。
自我介紹呢？資歷和特長呢？你來我這裏想做什麽，可以做什麽呢？通通不說甚至沒想好，得像擠牙膏一樣一個個問。
更別提對我公司和行業的了解了，很多應聘者都沒看過我公眾號，對自媒體或者母嬰育兒行業一無所知，那你為什麽要選我呢？就僅僅因為我招人嗎？
一上來就表達出對公司做過功課的人，老板會很喜歡。
比如說我助理，是個在校學生，我從某直聘網站找到的。我打電話給她，她直接就叫我朵朵媽，而不是稱呼我姓名，我馬上對她印象很深刻。因為她看過我公眾號文章了，知道我女兒叫朵朵。並且母嬰行業，平時大家都不叫我老沐哥，而是按慣例叫我朵媽。這說明她對行業也是有些了解的。
除了這位助理，其他我錄用的人，要麽是我的老粉絲老顧客，要麽是從合作方挖過來的。沒辦法，我不是職業HR，沒經驗，所以找了解的人會保險一點。
這錯誤我自己以前也犯過，學生時代盲目應聘外資所被拒，所以我不想你們再犯。
2.積極找事做
所有老板都喜歡這樣的人。我會給主動找事做的小夥伴主動加薪。
我團隊裏有兩個寶媽特別能幹，她們倆除了做事積極，事無巨細地溝通匯報以外，還經常主動給我提建議，無論是經營管理還是寫作方向。
雖然為了維持老板的傲嬌形象，我會不置可否，但我心裏清楚得很，絕對不會虧待這樣的寶藏小姐姐。
3.不推卸責任
我們雖然是自媒體性質，但也屬於客戶服務行業，需要一對一或者一對多地接觸客戶。
作為日本留學歸國，日企工作過的人，我最忌諱的就是得罪客戶。得罪我沒關系，但因為自己待人接物上的過失而得罪客戶，性質是很嚴重的。
但是大家都是人，都有脾氣，都會犯錯。我自己情商也低，也不是沒得罪過人。
犯了錯沒關系，承認並且彌補就好，不要推卸責任，說客戶壞話，甚至說自己來大姨媽之類的。這在老板眼裏看來，就像老師在講台上看學生做小動作一樣，一清二楚。
可惜我自己以前不懂這個道理，老是想澄清自己，給以前的老板留下了不好的印象。
4.善於查資料做筆記
我們微店賣的東西非常雜，除了吃的啥都有，商品幾百樣，課程也有幾十種。主營業務小達人點讀筆更加麻煩，使用方法就能寫一萬字。公眾號還有接廣告業務。
所以我經常會在內部群更新各種註意事項。我的期望是，說一遍就能記住，同一個問題不需要我說兩次。微店詳情或者我公眾號文章裏寫了的，就別再問我了，畢竟我真的忙到快瞎了。
當然這個期望值可能有點高，所以我也沒強行要求。有一個寶媽群管做得特別好，自己做了很詳細的ppt筆記培訓其他群管。這樣的人到哪裏都能做得很出色。
5.不打小報告
對同事有意見可以先和本人溝通，甚至在內部群委婉提醒都行。啥都不做就直接找我打小報告，我肯定會有想法。我們一共就這麽點人，每個人工作做得怎麽樣我都知道，用不著多說的。
還好我招人的時候對人品比較看重，我們團隊目前沒有這樣的人，倒是有人找我誇同事能幹。
6.特別針對投稿的要求
我除了提供兼職，還接受投稿，所以也會有相應的要求。
1）先閱讀我的文章，熟悉我所倡導的親子教育理念；
2）選近期內的熱門話題，或者不追熱點但見解獨到、深刻，情感真實動人；
3）檢查完錯別字和病句再投稿，排版註意分段，每2-3句話一段，適合手機上閱讀；
4）圖片盡量原創，如果是拍攝物品，背景盡量簡單，光線明亮。
5）帶一段簡潔的自我介紹。
唉，可能還是要求太高了吧，而且我前面還在鼓動大家不要靠投稿掙錢，所以仍然堅持投稿給我的都是真愛啊！
總結
寫了那麽多，我不是為了吸粉什麽的（我老本行也不是職業咨詢），主要還是希望把我的經驗教訓分享出來，能幫到一些迷茫的全職媽媽，讓她們在其他地方求職的時候更容易成功。
因為我時間精力有限，也不是職業做咨詢的，大家有問題可以在評論裏留言，恕不能就職業選擇方面的問題一對一聊天。知乎有償提問也只回答幼兒教育方面的問題。
評論裏有價值的問題我會更新到這個回答裏，建議感興趣的朋友持續關註。
最後祝大家找到合適的副業，或者找到優秀的兼職員工，一起開心恰飯！
