首先，審題，「單獨叫你過去」這個點很關鍵，在這個點的基礎上要分情況來看。
一、你不是領導的心腹
這種情況，百分之百是個坑。
在單位裏，誰什麽樣，領導心裏很清楚，有領導自己的判斷，根本就輪不到我們來評價。
就是誰打了個噴嚏，都一清二楚。
就算是要評價，不是心腹的你會有機會嗎？
這種情況，領導的目的可能是借你的口，整治你的同事。
這種情況非常危險，一定要註意自己所說的每一句話，千萬不能給領導機會把自己賣了。
這時候 可以這樣說 ：
「領導，我平時工作比較忙，光埋頭幹活，沒有擡頭看路。
因此沒有和同事深入交流，對同事認識可能不夠客觀，我看到的都是同事的優點。
今後，我一定多多註意，加強和同事的交流互動。
xx同事，覺得他還不錯，他的**方面業務能力比較強……巴拉巴拉」
開頭，先自己做個檢討，為後面只評價同事好的點做個鋪墊。即便是你再討厭的同事，也肯定能說一兩條優點。
萬一讓你講缺點，一定不能講工作上的，多說說生活上的。比如：xx同事各方面都很好，就是太瘦了。
如果，剛巧，領導讓你評價的是與你不和的同事，怎麽辦呢？
記住
