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如何評價【離開華為三年,我才真正認同狼性文化】?

2018-09-30心靈

月薪100W,公司的方向就是我活著的意義。

月薪80W,公司就是我爹娘。

月薪50W,我與公司共存亡。

月薪30W,我每天思考的只有工作。

月薪10W,我不需要下班。

月薪8W,辦公室的甲醛讓我著魔。

月薪5W,996就像呼吸一樣自然。

月薪3W,老板說什麽都是對的,錯的一定是我。

月薪2W,老板說啥就是啥吧,我不關心,給錢就行。

月薪1W,老板說的有點問題,但我不說話。

月薪8k,人在屋檐下,不得不低頭。

月薪5K,老板腦子有坑,我在背後說壞話。

月薪2K,老板WQNMLGB。

月薪1k,老板我是你爹。

人是會變的,但人對於自身利益的渴求是永遠不變的。

所以才會打工的時候痛恨狼性文化,當了老板之後開始認同狼性文化。

說白了也還是屁股決定腦袋,沒什麽新鮮事。

我不認為狼性文化本身有什麽不好,畢竟企業的第一要務是生存。

但是狼性文化的核心不是怎麽畫餅驅狼,而是給狼吃肉。

狼拼了命,肉管夠;或者說,肉管夠了,才有狼。

不給足肉,是永遠不會有狼性的。

希望各位想學華為的老板先想想怎麽給出華為那麽高的薪金,再談狼性。

畫大餅餵出